企业知识产权保护措施有哪些
企业知识产权保护措施有哪些
生活中我们的知识产权的应用主要指包括个人与企业 单位两个部分,企业和和人通过合作把专利技术发挥到最大的价值。那么最为合作方的企业对于知识产权应该怎么进行保护呢?下面我们就一起来看看相关的企业知识产权保护措施吧?
对于一个研发技术的企业而言,要想在市场中谋生存,只有充分发挥知识产权在企业中的重要作用,并对知识产权形成有效地保护,才能在激烈的市场竞争中处于优势地位。对于知识产权的保护,建议公司做如下工作:
一、对公司的知识产权进行整体规划和有效管理
公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权,如专利权、商标权、著作权(特别是计算机软件的版权)、商业秘密、域名等。因此建议公司对所涉及的知识产权进行规划和管理:
1、公司可指派专人负责知识产权的管理,列出明细,建立档案。
2、对知识产权按其实际可创造价值、对公司发展的重要程度、维 护成本等进行分级。
3、建立知识产权数据平台,如中外专利数据库、中国科技期刊数据库、 中外标准数据库等,及时掌握国内外最新数据信息,避免重复研究造成对公司资本的浪费,也可避免造成对其他知识产权人的侵权。
4、综合运用知识产权保护公司利益。知识产权覆盖面很广,在签订合 同或遇到纠纷时,有的情况下主张一项权利往往难以有效保护公司的权益,这时需将几种权利综合起来行使,往往可以达到令人满意的效果。
二、对于不同类型的知识产权采取不同的保护措施
1、公司在分析成本与预期收益的基础上,对于可能对公司产生重大影 响的知识产权,如商标权、专利权、著作权、域名等,应第一时间聘请专业的代理机构进行申请,从而最大限度地保护公司利益。在与其他单位或个人合作的过程中,一定要对所涉及的知识产权的权属、使用范围、期限、后续研发成果的分配等做详细规定,签署相关法律文件。
2、在保护知识产权的过程中需要注意的法律问题:
1)计算机软件版权的保护:
虽然我国《计算机软件保护条例》第六条规定:中国公民和单位对其所开发的软件,不论是否发表,不论在何地发表,均依照本条例享有著作权。但同时该条例第二十四条又规定:向软件登记管理机构办理软件著作权的登记,是根据本条例提出软件权利纠纷行政处理或者诉讼的前提。软件登记管理机构发放的登记证明文件,是软件著作权有效或者登记申请文件中所述事实确实的初步证明。所以为更好地保护公司计算机软件的版权,公司应该将自主开发的计算机软件向软件登记管理机构办理软件著作权的登记,从而避免在产生纠纷时因无法提供有力证据而处于被动地位。
2)专利技术的保护:
在研发新技术前,要对相关技术进行查询,看别人是否已有这类技术,或它是否侵犯别人的专利权,避免盲目上项目。
在决定研发后,应与技术人员签订保密协议,规定在研究中获得的技术成果归公司所有,技术人员离职时不得带走有关技术资料,离职后一段时间内亦不得从事与原单位工作相同、近似或有竞争性的工作。建立档案,保证对技术上的进展有完整记录。
在开发阶段完成后,聘请专利代理人开始申请专利。 如果发现别人在后也申请了类似专利,应可利用公司的在先权利申请他人的这个专利无效。若发现他人使用自己的专利技术,应及时对侵权人、侵权行为发生地和侵权规模、侵权所得或公司所受到的损失进行调查、取证。 公司在与其他单位合作过程中,根据合作内容的不同,对所涉及的专利技术的使用及收费,应及时签订《专利实施许可合同》、《技术开发合同》、《技术转让合同》、《技术咨询合同》、《技术服务合同》。
3)商业秘密的保护:
A、确定商业秘密 首先通过分析企业成本与预期收益来确定商业秘密的类型,然后确定哪些商业秘密纳入保护范围,并以何种力度进行保护。
B、采取系统有效的措施
对于已经确定进行保护的商业秘密,建议分成以下几个方面进行保护:
a、将需要保护的商业秘密分成几个部分, 分别由不同的工作人员进行管理,使企业中全面掌握商业秘密的人员数降至最低。
b、根据商业秘密的重要性,将商业秘密分成不同等级,不同 级别的员工所掌握的商业秘密等级也不同,使员工身上所附的保密义务也不尽相同。
c、对于技术信息价值维持时间较长的商业秘密,应对涉密人 员进行专门的培训,并与之签订保密协议及竞业禁止协议,使之有较长时间的保密义务。
反之,对于一些经营信息,特别是受市场行情影响较大的,除特别重要确有必要加以保存的,一般不需要对此进行专门约定保密义务。
a、制定相关涉密制度在企业内部:
b、建立保密规章制度,严格限制涉密知悉范围
c、与员工签订协议,培养保密意识:要让涉密人员熟知所涉 及的商业秘密的范围、性质,并对具体内容做详尽规定,必要时应该形成书面文字,在员工已知悉涉密信息并对其进行
保密培训后签署知悉文件,作为日后产生泄密纠纷时诉讼的有力证据。在企业对外:
a、企业与他人谈判合作事宜时,如果涉及到有关商业秘密, 无论将来是否合作,都应该要求谈判各方对于涉密信息进行保密。
b、企业与他人订立合同时,应在合同中明确约定对方应对何 种秘密负有保密义务,保密期限多久,违约责任如何承担。以免将来出现问题时没有证据。
c、出现泄密情况 如果出现泄密事件,一定要及时保存相关证据,必要时应聘请公证人员对证据进行公证,注重收集相关材料及证人证言等,尽快聘请律师制定行之有效的解决方案,争取使企业损失降至最低。
以上就是列举的一些企业知识产权保护措施的方法,其实我相信每个公司都有一些相对应的措施,尤其是一些比注重科研创新的新型公司。对于那些还没有具体的措施的公司,期望在看过之后可以带给他们一定的启发作用。尽早的制定出符合本公司的一些措施。
·公司法司法解释关联方的规定是什么?
公司法司法解释关联方的规定是什么其实公司在发展的过程当中,很有可能会和其他公司共同经营,这样一来的话,双方就形成了关联的关系。那么为了保证市场经济体制的平衡,也确保双方公司在关联经营的过程当中,各自的股权和利益都能够得到合理的分配,公司法当中对于关联方是有相关规定的。下面我们就为...
·公司法竞业限制条文易被混淆的问题有哪些
公司法竞业限制条文易被混淆的问题有哪些?为了维护市场经济安全,我国现行法明确规定,公司等企业单位的就职人员,不得参与损害公司利益的经济活动,也即不能参与竞业活动,否则经相关人士举报,是会被按照公司法竞业限制条文的规定进行处罚的,就实施情况来看,这些条文在实施时是存在着问题的,具体...
·基金公司法人资格条件是什么?
基金公司法人资格条件是什么
基金作为近年来一大新兴的理财方式,逐渐成为了众多投资人士的选择,基金公司也如雨后春笋般,规模和数量渐渐壮大起来。正如其他公司一样,基金公司也应该设有法人。在很多人的印象中,法人和高管是一样的,需要有从业经验和业务能力,但事实并不是这样的。那么基金公司...
·招投标法中关于企业注册资本有无要求?
招投标法中关于企业注册资本有无要求?《招标投标法》中未对标的和注册资金有要求,只对资质有要求。投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。依法招标的科研项目允许个人参加投标的,投标的个人适用本法有关投标人的规定。招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人...
·我和公司签了三年合同到期了怎么办?
我和公司签了三年合同到期了怎么办?劳动合同三年一签的情形非常多,有些刚刚步入职场的刚开始和公司签订的劳动合同的期限就是三年,而且三年合同到期以后,很多人就非常担心自己的工作问题。会觉得时间既然到期了,那么劳动关系就自动解除了。所以为了帮助这部分的人员了解我国的相关法律知识,我们特...
·个人独资企业登记管理办法
个人独资企业登记管理办法
个人独资企业也是我国民法上一种重要的民事主体,对于个人独资企业的设立、登记、变更、撤销等事项,目前我国主要依照的是个人独资企业登记管理办法中的相关规定。现在,我们就和您分享一下个人独资企业登记管理办法的相关内容。
个人独资企业登记管理办法(2014年...
·2023年公司法人跑了怎么起诉
2023年公司法人跑了怎么起诉
公司法人跑了怎么起诉
1、书写起诉状,并携带相关证据材料到被告所在地法院立案庭提交材料
2、法院立案(法院审查材料,以为符合立案要件的,同意立案,并要求你按要求交纳诉讼费用)
3、开庭审理(立案后,法院择日进行开庭审理,双方在法庭上进行质证...
·公司法股份公司股权转让的规定是什么?
公司法股份公司股权转让的规定是什么
股权是当时出资人按照给公司的出资比例而享有的权利,除了最直接的公司现有各位股东的股权之外,可能还存在一些隐名股东的股权,另外公司各股东之间的股权可以相互的进行转让,所以这些事情肯定是需要有我国的公司法统一来进行规范的。下面本站我们专门给您介绍...
·私募基金认购费率以及注册公司流程
私募基金认购费率以及注册公司流程 私募基金认购费率
认购费为投资者在基金募集期内认购基金时需要一次性缴纳的费用,认购费主要用于市场推广、销售、注册、登记等基金募集期间发生的各项费用。认购费的具体费率因基金种类不同而不同,通常为投资者承诺出资金额的1%-3%,价外收取,例如投资者...
·被公司开除能获得什么补偿
被公司开除能获得什么补偿按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个...
·企业融资方式的优缺点是什么?
企业融资方式的优缺点是什么
企业融资,在当今的市场经济发展过程当中是很常见的一个经营手段。很多企业在进行融资的时候,对融资方式徘徊不定,针对诸多融资方式,也不知道该选择哪一种。其实企业融资的时候,可以根据自己的情况,选择合理的融资方式。比如根据《公司法》第一百五十三条的规定:”...