工伤与职业病鉴定标准2023年规定是怎样的？

近些年，随着我国普法工作力度的不断加大，职工个人的法律意识和维权意识也越来越强，当工作中受到伤害时，您基本上都知道应该先进行工伤认定，只要确定了属于工伤就可以申请工伤赔偿，但具体赔偿多少主要依据是受伤程度，那么，工伤与职业病鉴定标准规定是什么呢?

一、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

二、二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

三、三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等。

四、四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等。

五、五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等。

六、六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等。

七、七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。

八、八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。

九、九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。

十、十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。

按工伤的伤害轻重程度和后果严重程度可分为十个鉴定标准，一级最严重，受伤者基本丧失活动能力，十级相对最轻微，受伤者生活可以自理，申请人可按照十个等级的工伤鉴定结果，申请相应的工伤赔偿。

·签署劳动合同后一方毁约需要支付违约金吗？
一、签署劳动合同后一方毁约需要支付违约金吗? 劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位，劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，用人单位可以要求劳动者赔偿...

·青岛劳动仲裁立案程序
青岛劳动仲裁立案程序现在社会对于劳动争议的问题越来越严重，各地的劳动仲裁程序大体一致会有略微不同之处，关于青岛劳动仲裁立案程序以及劳动仲裁的立案时间等问题有给您解决，让您对此有所了解。一、青岛劳动仲裁立案程序青岛劳动仲裁立案程序与其他地区的立案程序大体上是一样的。 ...

·劳动关系解除证明书该怎么写，有什么用
根据《劳动法》规定，当你辞职离开公司时，要办理劳动解除证明，这样才能顺利的到新的公司报道入职，对于劳动者而言，也是保护自己和合法权益的手段，的我们下面为您介绍，劳动关系解除证明书的作用以及范文。一、劳动关系解除证明书劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...

·举报童工需要哪些证据？
说到雇佣童工是违法的行为的这件事，相信很多人都是知道的吧，如果是我们遇到这样的情况，是可以进行依法举报的，但是，您知道举报童工需要哪些证据吗?接下来，我们会为您介绍举报的方法和法律依据，来帮助您进行依法采取合法的方式进行举报。一、无证据举报雇佣童工的法律依据第一百一十一条...

·法律规定辞退员工条件是什么？
法律规定辞退员工条件是什么一、法律规定辞退员工条件是什么 1、协商解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、用人单位单方解除劳动合同，辞退员工：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

·工伤死亡抚养费是多少？
工作当中受伤是谁都不愿意看到的，有的严重的工伤甚至出现了死亡，这给家庭造成了严重的伤害，家庭不仅失去了生活来源，精神上也受到极大伤害。对有孩子需要抚养的家庭来说，经济负担是非常大的，因此也必须考虑工伤死亡抚养费的问题。接下来，有想了解的朋友可以到下文进行了解。一、工伤死亡抚养...

·一、培训就业合同和劳动合同区别是什么?
一、培训就业合同和劳动合同区别是什么?1、内容不同在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配的具...

·不服劳动仲裁裁决怎么办？
不服劳动仲裁裁决怎么办？一、不服劳动仲裁裁决怎么办？如果对于仲裁的裁决不服的话，必须要在法定的期限内，向人民法院提起诉讼，我们国家目前规定的，如果对于仲裁裁决的结果不服，那么可以在15日之内向人民法院提起诉讼，15日的计算是从收到仲裁裁决之日起开始计算。四十七条下列...

·卸货时跌伤时是工伤吗？
卸货时跌伤时是工伤吗？一、卸货时跌伤时是工伤吗? 属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的...

·公司员工肇事逃逸公司是否有责任
公司员工肇事逃逸公司是否有责任一、公司员工肇事逃逸公司是否有责任工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位...

·自愿放弃工伤鉴定协议书是怎样的？
职员在工作中受伤后，若职员与用人单位就各项工伤赔偿事宜协商达成一致后，即不再需要做工伤鉴定。在公司支付经济赔偿金之前，为了避免纠纷，一般会要求职员书写自愿放弃工伤鉴定协议书，但是不少职员不知道该协议书怎么写，所以我们为您整理了下列相关信息。一、自愿放弃工伤鉴定协议书范本甲...