不服劳动仲裁，起诉的程序怎样 ？

劳动者因工资、加班、五险一金以及经济补偿金等问题与用人单位发生劳动争议，按照劳动争议解决办法，劳动者可以到劳动仲裁部门申请仲裁。经过劳动仲裁裁决后，不服劳动仲裁裁决，劳动者可以起诉。不过，起诉后要确定起诉的程序。



　　按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。



　　起诉后，要按照以下的程序进行：



　　1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状；



　　2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理；



　　3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴会视为自动撤诉；



　　4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告；



　　5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据；



　　6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人；



　　7、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人；



　　8、法院开庭审理后，会核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序；



　　9、法院调解成功的，将制作调解书，若调解不成功，法院即作出裁决。

·用人单位可以强制解除劳动合同吗？
      用人单位可以强制解除劳动合同吗 用人单位单方解除劳动合同的情形： 过错性辞退 即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。 若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动...

·工期纠纷解决方式是怎样的
      工期纠纷解决方式是怎样的 施工双方在工程施工前都会签订合同，约定开工、完工、竣工验收日期，同时约定工期顺延与延误的相关条款。但在实际操作中仍会出现关于工期纠纷解决的问题，影响工程的结算和付款，那么该如何认定工期呢?接下来的我们将为您详细介绍认定工期的相关知识。 一、认定开工日...

·劳动仲裁裁决期限有多长
      劳动仲裁裁决期限有多长 一、劳动仲裁裁决期限有多长 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： (一)申请人需要补正材...

·上海浦东工伤认定多久出结果？
      上海浦东工伤认定多久出结果？ 人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保...

·工程发包法律风险如何识别？
       在工程实施建筑之前，会工程发包。即建设单位对该建筑项目的内容，要求以及条件用公告或者邀请的方式，让有兴趣的单位根据要求作出计划，最后选择承包方。那么，对于工程发包，承包单位需要注意什么，工程发包法律风险又该怎样去识别? 一、常见法律风险分析 (一)转包、违法分包引起的法律风...

·劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗？
      劳动合同到期了公司不续签了有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动...

·有哪些人可以申请工伤认定
      有哪些人可以申请工伤认定所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平常所说的个人或组织。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。对于用人单位来讲，为受...

·解除劳动合同的赔偿金标准是什么
      签订劳动合同不仅仅是为了确定用人单位与劳动者之间的劳动关系，同时也是为了保障双方的利益不受侵害。对于用人单位单方面提出解除劳动合同，那么根据相关条例，劳动者是可以向用人单位提出赔偿。那么解除劳动合同的赔偿金标准是什么? 一、解除劳动合同的赔偿金标准是什么 用人单位解除劳动合同的赔...

·怎么样转移劳动关系，有哪些风险?
      现在很多大型公司都会成立一些分公司，涉及到人员的调动，这样的话，被调动的人员可能要转移劳动关系，从总公司转移到分公司去。由于劳动关系是重要的民事法律关系，在转移的时候，稍有操作不慎，就可能导致纠纷的发生。那么，怎么样转移劳动关系?下面我们就给您做个介绍。 一、怎么样转移劳动关系...

·入职工资单的计算方式到底是怎样的
      初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。 入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式：...

·工伤认定条例的具体内容是什么？
      从事冶炼、产品加工等行业的职工，在工作岗位上发生工伤的概率还是比较大的。一旦遭遇人身伤害，职工可以请单位或者本人提出工伤认定。为了规范工伤认定活动，确保劳动者的合法权益，我国制订了有关条例。那么2017工伤认定条例的具体内容是什么？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。 工伤认定...