·单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退 单位辞退劳动者的具体方式分为了两种，即预告性辞退与过错性辞退，其中不同的方式下面还具体包括了一些详细的情形。那么您知道我国法律规定的过错性辞退具体包括了哪些情形吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、过错性辞退有哪些情形 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法...
·公司用童工的处罚是什么? 现如今随着经济的发展，我国已经不再处于劳动力廉价的阶段了，那么有些企业和工厂为了节省原材料和经费，不惜雇佣童工，童工就是未成年的劳动力，这样的劳动力不仅不用劳动合同而且也不用花太大的工资，但是这样已经犯法了，那么公司用童工的处罚是什么呢?下面的我们就来为您整理编辑。 1、用...
·村社选举能否发误工费 村社选举能否发误工费 有，《中华人民共和国村民委员会选举法》第十二条明确规定： 村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。村级经费主要用于选举工作人员培训、发动选民、制作票箱、印制选...
·一、离职后原公司补签劳动合同合理吗? 一、离职后原公司补签劳动合同合理吗?签订书面劳动合同既是用人单位和劳动者的权利，同时也是双方的义务。《劳动合同法》规定入职后一个月内必须要签书面的劳动合同，否则用人单位面临要支付劳动者双倍工资的风险。根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
·员工个人能否做工伤认定？ 现实生活中，一些工作较危险，容易发生事故。如果是较大事故，对员工未来的工作生活有较大影响的，而员工是有保险的，企业会申请工伤认定，劳保部门会给予相应的赔偿，然而若是企业拒绝申请，那么个人能否做工伤认定？我们带您一起了解一下吧。 一、个人能否做工伤认定？ 若公司没在一个月内申报...
·事业单位未签劳动合同劳动者可以要求经济赔偿吗? 随着现在社会发展的越来越好，我国的法律也越来越完善，特别是对于我国的劳动法，国有也是尽可能的保护着劳动者的合法权益，那么事业单位没有签劳动合同，可以要求赔偿吗？这是可以要求赔偿的，如果超过一个月没有签定的话，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍的工资。 一般事业单位用工是不可以与...
·单位辞退员工怎样不用赔偿 辞退员工怎样不用赔偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
·施工现场高空坠物受伤找谁赔偿？ 高空坠物作为一种极其危险的突发意外情况，对于受侵害者是非常受影响的事件。对普通路上的行人来讲，做到高空坠物的影响相对较小，但是对于需要在施工现场进行工作的人，高空坠物带来的危害可能性就比较大了。那么，施工现场高空坠物受伤找谁赔偿?按照国家标准《高处作业分级》规定：凡在坠落高度基准...
·提起劳动仲裁资料需要哪些 提起劳动仲裁资料需要哪些(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业...
·年劳动仲裁办案流程是怎样的 (一)劳动仲裁办案流程需要如下程序： 一、立案： 1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充; (1)不符合受理条件的，开不予受理通知书给申诉人; (2)符合受理条件的，填写《立案审批表》报仲裁委员会...
·水污染防治法 从轻处罚与从重处罚 随着工业的快速发展，伴之 水污染防治法 从轻处罚与从重处罚 随着工业的快速发展，伴之而来的污染问题也越来越严重，关乎我们每个人的健康问题即水污染问题也受到了人们的关注，我国为了防止陆地的水受到污染而制定了水污染防治法，其中有水污染防治法 从轻处罚和从重处罚，接下来来我就讲述一下水污染防治法的从轻处罚与从...
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