侵占公司资产一千万判多少年

侵占的数额达到一千万的，是属于数额巨大的情形，可处5年以上有期徒刑。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。《刑法》第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

·有限责任公司法定代表人变更登记的流程是什么？
       在中国，公司的创立和工作都是由公司法规定具体的，其中在公司成立后，都会由一个自然人充当法人的角色，但是如果有限责任公司出现了法人变更时，我们要准备一系列的材料和通过规定的流程才可以进行变更法人的工作，那么有限责任公司法定代表人变更登记的流程是什么？具体的流程就由我们为您整理一下...

·大公司收购小公司程序怎么走
      收购公司流程：1.被收购方收集整理好初步推介材料发给收购方；收购方组织项目小组，确立内部沟通会决策机制并初步研究与评估交易战略意义与可行性。2.首轮投标：被收购方及其财务顾问制定交易流程文件和信息备录，收购方参考流程文件和信息备忘录中的信息，建立估值模型对标的进行初步估值；收购方...

·中小企业融资是什么?
      中小企业融资是什么意思？中小企业是市场经济从重要参与主体，对经济社会的发展做出了重要贡献。在企业发展过程中，资金是最主要的资源之一，少了资金，企业就难以为继。中小企业融资是解决资金困难的途径，几乎每一个企业都要经历融资。那么中小企业融资是什么意思？下面我们来听听我们的说法。 一、...

·法人独资公司法律责任有哪些？
      法人独资公司法律责任有哪些?法人独资公司法律责任包括认真的遵守公司章程的约定内容，还有就是必须要按期的及时的来缴纳所认缴的出资的额度，以及按照自己所拥有的股权的比例承担公司对外的债务等等，除此之外的话也是不能够抽逃出资的。二、独资企业独资企业是指个人出资经营、归个人所有和控制、由...

·企业名誉权受侵害是否可以起诉维权
       一、企业名誉权受侵害是否可以起诉维权? 可以，《民法通则》第一百零一条规定，“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”所谓名誉，是一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价。名誉权是指公民或法人对自己...

·允许公司股东退股情形有几种
      允许公司股东退股情形有几种公司成立后，股东不能退股只能依法转让。只有在几种法定情况下，股东可以请求公司收购其股权。(一)股权转让《公司法》第七十二条规定有限责任公司股东可以通过股权转让方式退出公司。股权转让方式包括股东之间转让和向股东以外的人转让两种方式。股东可以通过转让股权的方...

·怎样做好物业管理企业管理？
      怎样做好物业管理企业管理？ 随着经济化的发展，各类企业形式层数不穷，物业管理企业就是众多企业当中较为普遍的一种，由于其特殊的经营方式，物业管理企业的管理模式也与其他企业大为不同，那么怎样做好物业管理企业管理呢?下面就随我们一起来看看吧。 人是最有价值的社会资源，员工作为一个企...

·《公司法》以上包含本数吗
      《公司法》以上包含本数吗 一、《公司法》以上包含本数吗 1、“以上”一词在中国法律上的含义。 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。 《公司法》属于民商法的一部分，这在法学上没有争议，《公司法》对“以上”等用语的...

·公司法规定公司合并应该怎样进行
      公司法规定公司合并应该怎样进行 公司合并对于公司和股东来说是一件非常重要的事情。因此为了避免在公司合并过程当中产生一些债权债务纠纷，影响到公司的正常经营状况，我国公司法当中对公司合并作出了相应的规范和调整，要求公司在合并过程当中必须严格遵守。下面我们就为您介绍一下，公司法规定公司...

·公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？
      公司对年薪合同毁约要承担违约责任吗？公司是需要承担违约责任，从而需要给予相应的违约金额。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依百照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本度单位工作的年限，每满...

·一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?
      一、第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿...