·哪些情况下应终止工伤认定 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他不可抗力导致工伤...
·建筑工程审计收费标准有哪些 建筑工程审计收费标准有哪些相关内容 一、建筑工程审计收费标准有哪些相关内容 工程造价审计收费通常采用基本收费+追加收费两部分组成，基本收费一般定为建设单位送审总造价的0.1--0.3%左右，追加收费一般定为中价机构审减金额的4--9%左右。 审计服务费用由建设单位支付，在工...
·公司一般签订固定期的劳动合同吗? 公司一般签订固定期的劳动合同吗? 是的，具体的时间公司自己决定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，...
·项目施工过程中工程变更索赔处理条件有什么？ 在当今中国经济高速发展的时刻，工程建设市场日趋规范，市场竞争愈加激烈，风险的增大，盈利空间的缩小，一步步在警示企业人在项目实施过程中，维护好自身利益。今天本文就工程变更索赔处理作出简要介绍。供您参考，在项目实施过程中能够提供帮助。首先工程变更索赔可分为两个概念，一是变更，二则是索...
·临聘教师工资福利待遇和正式教师的区别 临聘教师工资福利待遇和正式教师的区别临聘教师与正式教师的区别在于，临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制，在工资福利待遇方面也会有所不同。《教师法》第十七条规定：学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学位和教师签订聘任合同，明确规定双...
·工伤案件中如何确立劳动关系 当代社会，工作是每一个成年人都需要的，是人们生活的收入来源之一，在现实生活中，很多公司的员工在工作中会遇到一些困难，有时候甚至还会发生工伤。发生工伤后会由用人单位承担一些费用，但是，工伤案件中如何确立劳动关系呢？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下工伤案件中应该如何确立劳动关系。...
·劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗？ 劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗?劳动仲裁是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径，在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决，就可以提出劳动仲裁。产生劳动争议后申请人提出劳动仲裁诉求，仲裁委受理后书面通知被申请人到庭，然后在仲裁过程中双方就产生争议的点进行举证和辩护，最后由仲裁委进行裁...
·一、处理丧葬期间误工费可以吗？ 一、处理丧葬期间误工费可以吗？ 一般不支持亲属处理事故的误工费，法律只规定了，有处理丧葬事宜的误工， 误工损失是指受害人亲属因办理受害人的丧葬事宜而减少收入的赔偿费用。误工时间是指受害人从遭受交通事故伤害到完全治愈或死亡受害人亲属办理丧葬事宜的期间。 丧葬费的计算标准。《...
·16岁是不是童工 在我国，实施的是九年制义务教育。但是在一些经济落后的地区，依旧有孩子不上学，不接受教育。孩子是家庭的希望，是祖国的未来，接受教育，才能为祖国的明天更好的贡献力量。在劳动法中有明确规定，不得雇佣童工。接下来，律师将和您分享16岁是不是童工。童工的法定年龄是多少岁?16周岁。《未成年...
·工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准 劳动者在工作时间发生了工伤是需要先进行工伤鉴定才能有工伤赔偿的，那么工伤鉴定最低几级伤残以及鉴定标准有哪些呢？多少级工伤才能有津贴呢？工伤鉴定的结果尤其重要，劳动者们都很关心。我们在这里为您整理了一些资料，希望可以能够帮助到您。 一、工伤鉴定最低几级伤残？ 工伤伤残等级分为...
·已满16岁童工可以找什么工作？ 根据我国对于童工的界定，16周岁以下者从事盈利性劳动工作就属于童工，而16-18周岁者为未成年工。未成年工不同于童工，虽然他们的年龄未满成年标准但是已经具备从事工作的能力，可以根据自己的意愿选择工作。那么已满16岁童工可以找什么工作呢？ ?其实只要是不可从事范围之外的都是未成年工...
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