公司法人要签劳动合同吗

公司法人要签劳动合同吗一、公司法人要签劳动合同吗?劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。所以法人代表与企业不需要签劳动合同。二、公司法人与法定代表人的区别1、两者的概念不同：法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。2、两者产生的方式不同：法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。3、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。4、两者的权限不同：法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。5、两者变更的法律程序不同：法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。
董事长必须是股东，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，不一定必须是股东。通过以上我们的介绍，相信您对公司法人要签劳动合同吗，以及公司法人与法定代表人的区别是什么有了更为专业的认识。公司法人不需要签订劳动合同并不代表其不对公司负相应的责任。相反的，公司法人对公司负民事责任、刑事责任以及行政责任。是公司主要的责任人。

·工程承包变更费用仲裁的时效
      工程承包变更费用仲裁的时效 　　一、工程承包变更费用仲裁的时效是多久? 　　仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间应为两年，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定...

·本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。
      本条系关于职工享受工伤保险待遇的规定。 1、享受工伤保险待遇的条件 (1)工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 (2)事故伤害，一...

·自己国庆值班有加班工资吗
      一，自己国庆值班有加班工资吗国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算，四日至七日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...

·酒店和员工劳动合同范本
      酒店和员工劳动合同范本 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方__________________________________ 居民身份证号_________...

·判处缓刑,外出打工可以吗？
      判处缓刑,外出打工可以吗不行。现在缓刑的执行由司法局负责，要进行社区矫正，每月要参加一些活动，就是请假外出，最长也不得超过一个月。《社区矫正实施办法》中有相关规定：1、第六条 社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司...

·劳动法缓刑职工怎样规定的
       一、劳动法缓刑职工怎样规定的 判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。 如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的” 不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的行为的就不再具备担任公务员的条件，会被开除公职...

·用人单位不续签劳动合同怎么办
      续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。劳动者应当了解企业如何续签劳动合同，想续签时及时与单位续签，但有的时候员工想续签但是用人单位不续签劳动合同怎么办呢?下文中我们为你解答疑惑。 一、如何续签劳动合同...

·洛阳最新工伤鉴定结果多久可以拿到？
      我国处于法制社会阶段，各社会主体都希望自己的权益能得到保障，在受伤时，也希望得到用人单位的经济补偿。但是在现实生活中，存在着企业单位拒不支付经济赔偿金的情形，此时职员可以通过申请工伤鉴定来得到救济，就实际情况来看，各地的工伤鉴定结果的出具是时间是存在着差异的，今天我们给您带来的是...

·一级工伤鉴定标准
      一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括...

·对于劳动合同的签订
      对于劳动合同的签订，除了要采取书面形式外，同时也要在法律规定的时间内签订才行。在没有签订劳动合同的情况下，其实对双方都是很不利的，尤其是劳动者。这个时候也有可能遇到劳动者被单位开除的情况，那么没签劳动合同被开除有得赔偿吗?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。根据《劳动法》的规定，用...

·劳动合同何时终止,此时如何承担违约责任
      劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的合同，它与普通的合同一样，也会出现终止的情形。那么，根据我国法律的规定，劳动合同何时终止呢?此外，若劳动合同终止的话过错方一般应该如何去承担违约责任呢?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动合同何时终止 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同...