工地开工所具备的条件是什么

一般建筑工程施工需具备的开工条件包括以下：在文件审批方面需要的开工条件：1）施工图经过审核（现在规定由具有审图资质的第三方企业审图）并加盖审图章；另外，设计单位、施工单位、监理单位、建设单位进行会审、交底，图纸会审纪录已经有关单位会签、盖章、并发给有关单位；2）合同或协议已经签定(虽然建筑法中未明确规定，但是办理开工许可证时必须具备合同文件)；3）建筑工程施工许可证已经办理、领取（有建设单位办理，施工单位配合）；4）三材指标或实物已经落实；5）施工组织设计(或施工方案)已经编制，并经批准；6）施工图预算已经编制和审定，施工资金准备完善；工作场地、设施方面的开工条件：1）临时设施、工棚、施工道路、施工用水、施工用电，已基本完成；2）塔吊、模板、钢筋加工机器等设备基本上已备齐；3）工程定位测量已具备条件；4）其他:材料、成品、半成品和工艺设备等能满足连续施工要求。临时设施能满足施工和生活的需要；施工机械经过检修能保证正常运转；劳动力已调集能满足施工需要，安全消防设备已经备齐等。法律依据《建筑法》。

·劳动争议仲裁中的第三人
《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中仅仅提及第三人，没有明确第三人在仲裁活动中的地位。根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调...

·我国盐城工伤鉴定有时间吗
工伤鉴定对于普通公民来说是比较陌生的，因为工伤鉴定的针对性比较强，生活中，如果不是遇到工伤的话，恐怕一辈子也不会去做工伤鉴定。但是工伤是充满着未知数的，工伤鉴定确是工伤以后维权的时候一项重要的步骤。下文中，我们要为您介绍的是我国盐城工伤鉴定有时间吗? 一、我国盐城工伤鉴定有时间...

·女职工生育期间怎么支付工资
女职工要是需要生育子女的话，此时允许其向所在单位请产假。而根据我国法律的规定，用人单位必须要保证女职工产假期间的待遇，也就是要支付一定的工资。那到底在女职工生育期间该怎么支付工资呢？我们一起在下文中进行了解。一、女职工生育期间怎么支付工资对于实行计划生育，按《劳动法》、《...

·工人在工地突发脑溢血算不算工伤
工人在工地突发脑溢血算不算工伤一、工人在工地突发脑溢血算不算工伤? 在工地突发脑溢血不一定算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

·疫情期间上班工资怎么算？
疫情期间上班工资怎么算?按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难...

·挂靠如何认定劳动关系
挂靠如何认定劳动关系一、挂靠怎么认定劳动关系 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 二、挂靠营运...

·上市企业壳卖了能强制辞退员工吗？
上市企业壳卖了能强制辞退员工吗?企业不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。公司违法辞退员工，需要承担一定的法律责任。只有符合法定情形用人单位才可以与劳动者解除劳动合同。所以说不是企业...

·代通知金就是企业没有提前一个月通知员工
代通知金就是企业没有提前一个月通知员工，就直接把员工辞退了，然后需要向员工支付一个月工资的赔偿金。但是，很多人可能有疑问，如果自己还在试用期就被公司辞退了那还有没有代通知金呢?现在就让我们来给您说说被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?在HR的日常工作中，常有员工要求“N 1”的经...

·申请工伤认定的资料都有哪些
申请工伤认定的资料都有哪些申请工伤需提供如下材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人...

·员工因疫情被隔离算旷工吗？
员工因疫情被隔离算旷工吗?依据我国相法律的规定，员工因疫情被隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款“被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。”之规定，在劳动者能...

·未成年工是童工吗
在现实生活中，我们身边有许多未成年人因为某些原因已经从事工作，但众所周知，童工是禁止录用的，绝大多数人认为未成年工就是童工，未成年工是童工吗？其实未成年工与童工还是有区别的，下面请为您答疑解惑。一、童工和未成年工的定义：依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与...