工伤工伤鉴定有没有法定规定时间多久？

有的，工伤申报有时间限制，两个时间分别是：三十日内和一年内，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

·劳动法对于返聘员工辞退需要支付劳动补偿吗
      劳动法对于返聘员工辞退需要支付劳动补偿吗离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。二、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业...

·法律规定工厂用童工违法吗
      社会上和市场中，总有一些不法工厂雇佣童工，以达到降低用工成本的目的，但是这样的行为是违反法律的。对于工厂用童工违法吗是不容置疑的，肯定是属于违法的。法律对此也是很明确的，只要是雇佣童工就是违反法律，情节严重的，也将受到法律的严惩，这也是保护儿童合法权益，打击违法用工的需要。下面我...

·被公司辞退最迟什么时候拿工资
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·旷工几天算自动离职的内容有哪些
      日常工作中，旷工并不多见。企事业单位对于职工的管理都很严格，对于旷工行为也是坚决禁止的。但是扔有一些职工旷工，有的甚至连续旷工好几天。对于旷工的处罚,各单位都很明确和严格，接下来，我们将详细讲述下旷工几天算自动离职的内容。 一、旷工多少天算自动离职 劳动法没有规定，要看公司的...

·正式入职和外聘的区别有哪些
      随着我国经济的不断发展，公民更加注意自己在平时的权益保护，在平时的生活中，人们都会参与到工作中去，但是在我国，有些员工并不是公司的正式职工，而仅仅是外聘人员，根据我国法律的相关规定，正式员工和外聘有着差别，那么正式入职和外聘的区别有哪些呢？我们来了解下。一、外聘和正式入职的区别外...

·如果违法解除劳动关系法院怎么判定?
      如果违法解除劳动关系法院怎么判定? 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合...

·水利工程质量等级有哪些
      水利工程质量等级有哪些？ 水利工程在我国有很多建设项目，各种类型的的水利工程对于人们的生活都有很大的影响，甚至还影响气候的变化。因此，确保水利工程质量达标就是十分严峻的问题。不同类型的水利工程也有不同的质量要求。下面我们就为您总结了水利工程质量等级的相关法律知识。 一、水利工程...

·入职工资单的计算方式到底是怎样的
      初入职场的新人对于职场生活，往往充满向往与害怕。向往的是职场生活是否与自己想象的那么美好，害怕的是自己不懂职场法则，犯错误。初入职场工资普遍都很低，那么对于这些职场新人来说，入职工资单工资是以面试说的为准还是以合同为准呢。 入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式：...

·解除劳动关系证明书怎么弄？
      解除劳动关系证明书除了是劳动者与用人单位解除劳动关系的凭证外，在办理失业证、社保转移时也常需要用到它。也就是说在办理离职手续时最好将解除劳动关系证明书一起办理了，那么解除劳动关系证明书怎么弄呢？下面就由我们为您介绍几种常见的解除劳动关系的办法，以供您了解。 一、劳动关系解除...

·劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供
      劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供劳动的义务，但是有些劳动者无故不上班，出现旷工的现象，用人单位的做法一般都是开除劳动者。那么旷工开除补偿金吗?我们在下午解答一下，希望对您有所帮助。一、旷工开除补偿金有吗劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，...

·因公外出摔伤工伤申请需要提供哪些材料
      因公外出摔伤工伤申请需要提供哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、工伤认定的标准依...