10000工资扣多少个人税

10000工资应纳个人所得税290元。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。《个人所得税实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。
（五）经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
（六）利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。
（七）财产租赁所得，是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（八）财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。
（九）偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。

·一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的？
      一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的?根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他...

·西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始?
      西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始? 长期待遇的审核每年的三月份开始进行审核，此次年审范围包括截至2018年3月31日按规定享受由工伤保险基金支付的长期待遇人员(包括按政策规定已纳入工伤保险基金统筹管理、享受长期待遇的“老工伤”人员)。年审时间为2018年4月2日至5月31...

·砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容？
      砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容？ 建筑工程中，砌体工程是十分重要的一项分单位工程，它对整个建筑有承重作用。砌体工程的质量也关系到整个工程在后续使用过程中是否会发生工程质量事故，因此，它的验收也要严格按照相关的标准进行。那么，砌体结构工程质量验收规范包括哪些内容?下面由我们...

·工地上一楼防护高空坠物的措施是什么？
      建筑行业在近些年越来越火爆，房价一涨再涨。随着全国各地房产业规模的扩大，我们身边随处可见正在施工的工地，大多数居民楼或者商业用楼都是超过20层的超高层建筑，并随着近些年来越来与严峻的高空坠物问题，关于这方面的安全措施非常重要，那么建筑工地一楼防护高空坠物的措施都有那些呢?下面我就...

·年后入职发工资怎么发?
      年后入职发工资怎么发?我国相关法律规定，入职后企业应当按照员工工作时间对工资进行发放，所以即使是年后入职，工资的发放也应该方法，不能够因此克扣工资。那如果公司克扣怎么办?今天我们为您收集整理了相关的知识，希望对你有所帮助。 一、年后入职发工资怎么发 工资，是员工所应得的薪酬。如...

·未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
       有很用人单位一直存在侥幸心理，以为和员工不签订劳动合同的话，就可以少支付劳动报酬及相关意外事宜的赔偿，但是其实，不签订劳动合同带来的损失更大，而且还不能免去对员工的责任，当我们遇到未签订劳动合同被辞退怎么赔偿呢？ 没签合同被辞退怎么赔偿? 按照法律的规定，如果双方没有签订书面...

·工程退股纠纷怎么处理？
      工程退股纠纷怎么处理？ 您都知道，一般完成一个工程都会获得巨大的利益，与之对应的则是工程初期强大的资金支持，所以很多人会选择合伙完成。但是合伙人有时会出现矛盾，严重甚至产生退股纠纷，那么工程退股纠纷怎么处理呢?在文中为您解答。 一、工程退股纠纷的概念 个人合伙是指两名以上公...

·辞退福利即解除劳动关系的补偿怎么算？
      在我国的《劳动法》和《劳动合同法》里面，为了保护劳动者的权益，对单位解除劳动合同作出了各种限制。单位无理由解除劳动合同的，需要向劳动者支付补偿金或者赔偿金。辞退也是单位单方解除劳动合同的情形之一，那么，辞退福利即解除劳动关系的补偿怎么算?我们为您解答。 一、经济补偿金的计算 经...

·员工不愿意调岗被辞退要给补偿么
      员工不愿意调岗被辞退要给补偿么调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济...

·现在企业与员工之间的合作形式越来越多样
      现在企业与员工之间的合作形式越来越多样，但是这也导致在劳动用工方面的多种疑惑，例如公司和员工之间是何关系?工作中的人身安全由谁负责，人身损害赔偿由谁承担等。这就需要弄清楚劳务外包是一种什么样形式。本站我们为你做详细解答。 劳务外包 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承...

·江苏工程质量验收资料有哪些
      江苏工程质量验收资料有哪些？ 工程在奠基施工完毕后会由建设方进行验收把关，保证工程的质量也让市民放心。 全国各地在验收工程质量的时候，可能会根据当地的实际情况来制定 具体验收标准和验收资料。江苏工程质量验收资料有哪些？下面就让我们分享给您，以供您参考。 一、江苏省工程质量验...