工程合同纠纷成因及防范措施
施工合同是工程正常施工的重要部
工程合同纠纷成因及防范措施
施工合同是工程正常施工的重要部分，而如今关于工程合同纠纷的新闻屡见不鲜，看着电视新闻上因为合同问题发生纠纷的镜头，不禁令人好奇，为什么会发生工程合同纠纷?工程合同纠纷成因有哪些?与成因相对应的防范措施又是怎样的呢?接下来，将为您回答这个问题。
工程合同纠纷的成因及防范措施
(一)施工合同主体纠纷
1、纠纷成因
(1) 因承包商资质不够导致的纠纷
(2) 因无权代理与表见代理导致的纠纷
(3) 因联合体承包导致的纠纷
(4) 因“挂靠”问题而产生的纠纷
2、防范措施
(1) 加强对建筑市场承包商资质的监管
(2) 加强对承包商资质的审查，避免与不具备相应资质的承包商订立合同
(3) 施工合同各方应当加强对授权委托书的管理，避免无权代理和表见代理的产生
(4) 避免与无权代理人签订合同
(5) 联合体承包应当规范、自愿
(6) 避免“挂靠”
(二)施工合同工程款纠纷
1、纠纷成因
(1)承包商竞争过分激烈
(2) “三边工程”引起的工程造价失控
(3) 从业人员法律意识薄弱
(4) 施工合同调价与索赔条款的重合
(5) 合同缺陷
(6) 双方理解分歧
(7) 工程款拖欠
2、防范措施
(1) 签订书面合同
(2) 避免合同总价与分项工程单价之和不符
(3) 避免约定不明与理解分歧
(4) 避免合同缺项
(5) 协调合同内容冲突
(6) 预防风险
(7) 调价条款与索赔条款重合的处理
(三)施工合同质量纠纷
1、纠纷成因
(1) 建设单位不顾实际的降低造价，缩短工期
(2) 不按建设程序运作
(3) 在设计或施工中提出违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准的要求
(4) 将工程发包给没有资质的单位或者将工程任意肢解进行发包
(5) 建设单位未将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查
(6) 建设单位采购的建筑材料、建筑构配件和设备不合格或给施工单位指定厂家，明示、暗示使用不合格的材料、构配件和设备
(7) 施工单位脱离设计图纸、违反技术规范以及在施工过程中偷工减料
(8) 施工单位未履行属于自己在施工前产品检验的强化责任
(9) 施工单位对于在质量保修期内出现的质量缺陷不履行质量保修责任
(10) 监理制度不严格
2、防范措施
(1) 应当严格按照建设程序进行工程建设
(2)对造价和工期的要求应当符合客观规律
(3) 应当按照法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准的要求进行设计和施工
(4) 标段的划分应当合理，不能随意肢解工程
(5) 施工图设计文件应当按照规定进行审查
(6) 加强建筑材料、建筑构配件和设备采购的管理
(7) 应当按照设计图纸、技术规范进行施工
(8)严格施工前产品检验的强化责任
(9) 完善质量保修制度
(10) 严格监理制度，加强质量监督管理
(四)施工合同分包与转包纠纷
1、纠纷成因
(1) 因资质问题而产生的纠纷
(2) 因履约范围不清而产生的纠纷
(3)因转包而产生的纠纷
(4) 因配合与协调问题而产生的纠纷
(5) 因违约和罚款问题而产生的纠纷
(6) 因各方对分包管理不严而产生的纠纷
2、防范措施
(1) 加强对分包商资质的管理
(2) 在分包合同中明确各自的履约范围
(3) 严格禁止转包
(4) 加强有关各方的配合与协调
(5) 避免违约和罚款
(6) 加强对分包的管理
(五)施工合同变更和解除纠纷
1、纠纷成因
(1) 工程本身具有的不可预见性
(2) 设计与施工以及不同专业设计之间的脱节
(3) “三边工程”导致大量变更产生
(4) 大量的口头变更导致事后责任无法分清
(5) 单方解除合同
2、防范措施
(1) 做好工程的计划性
(2)避免设计与施工以及不同专业设计之间的脱节
(3)避免“三边工程”
(4) 规范口头变更
(5) 规范单方解除合同
(六)施工合同竣工验收纠纷
1、纠纷成因
(1)隐蔽工程竣工验收产生的纠纷
(2) 未经竣工验收提前使用产生的纠纷
2、防范措施
(1) 严格按照规范和合同约定进行隐蔽工程竣工验收
(2) 避免未经竣工验收提前使用
(七)施工合同审计纠纷
1、纠纷成因
(1) 有关各方对审计监督权的认识偏差
(2) 审计机关的独立性得不到保证
(3) 工程造价的技术性问题也是导致纠纷的原因
2、防范措施
(1) 正确认识审计监督权
(2) 确保审计机关的独立性
(3) 规范审计工作
上面这些可以看出，工程合同纠纷成因多种多样，有因为工程安排出问题引发的纠纷，有因为施工方施工引起的纠纷，还有因为财务问题引发的纠纷，为了避免工程合同纠纷，签订合同及执行合同时各方都应履行相应的职责，采取相应的防范措施。以上就是关于“工程合同纠纷成因及防范措施”的回答，希望对您能有所帮助。如果您在生活中遇到了一些法律问题，不妨来网站咨询我们的律师。
·年休假的工资是怎么计算的？
1、职工休年休假期间工资的计算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是说，上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖，休年休假一样应获得这些。2、未...
·民法典与劳动合同法的联系是什么?
按照法律规定，用人单位录用员工后，双方要签署一份劳动合同，而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量的条款涉及到劳动合同。那么，民法典与劳动合同法的联系是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。1、法人的登记事项变更及合并分立...
·劳动合同的变更合同有哪些变更情形
我们都知道劳动合同的变更主要是对原劳动合同的修改和补充，是双方劳动权利义务关系的发展，但是劳动合同变更必须以双方协商一致为前提。下面我们为您介绍劳动合同的变更合同相关内容。
一、劳动合同的变更合同
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
证件类型： 证件号码：
甲乙双方在...
·二建法规职业病算不算工伤？
二建法规职业病算不算工伤?劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他...
·随着社会经济的发展，工程量与日俱增，工程质量的问题也日益显现
随着社会经济的发展，工程量与日俱增，工程质量的问题也日益显现。工程质量事故是由于，建设工程质量事故按造成损失严重程度可以分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。按事故责任可以分为指导责任事故、操作责任事故和自然灾害事故。那么与江苏省关于建设工程质量事故规定相关的条例有哪些...
·工期索赔要注意什么
工期索赔要注意什么 一、工期索赔过程中要注意什么
工期索赔主要依据合同规定的总工期计划、进度计划，以及双方共同认可的对工期修改文件，调整计划和受干扰后实际工程进度记录，如施工日记、工程进度表等。承包人应在每个月底以及在干扰事件发生时，分析对比上述资料，以发现工期拖延以及拖延原因...
·学校维修工程质量保证措施有哪些
学校维修工程质量保证措施有哪些
学校是我们学生成长的乐园和天堂，那是一个神圣的地方，是学生学习知识的殿堂。在学校，学生们的安全至关重要，所以，学校一方对对学校的建筑常进行维修工作。一般来说，学校建筑的维修是在假期进行的。接下来，我们为您介绍学校维修工程质量保证措施的主要内容，能够...
·由于个人工作能力或者是其他种种原因，有的朋友在入职公司不久就
由于个人工作能力或者是其他种种原因，有的朋友在入职公司不久就可能被告知要被辞退。这个时候，大部分人想着一定找公司要一笔补偿金才肯罢休。但是根据我国《劳动合同法》，其实并不是所有情况下我们都可以要公司的补偿金的，我们今天就给您详细讲讲员工入职不满半年辞退的时候我们能怎么办。一、员工...
·单位可以辞退55岁老员工吗
单位可以辞退55岁老员工吗
一、单位可以辞退55岁老员工吗？
即使年满55周岁员工，如果符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被...
·辞退员工会进入档案吗？
辞退员工会进入档案吗？
一、辞退员工会进入档案吗?
劳动者被辞退，相关文件应当装入个人档案。
根据《企业职工档案管理工作规定》第九条? 企业职工档案的内容和分类：
(一)履历材料;
(二)自传材料;
(三)鉴定、考核、考察材料;
(四)评定岗位技能和学历材料(包括学...
·工伤认定书遗失了可以补办吗?
工伤认定书遗失了可以补办吗?
如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章，则和原件一样有效。
二、工伤认定书的内容
1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份...
