北京8级工伤能赔多少钱

8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。中华人民共和国社会保险法全文第三十八条第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

·控制工程质量的原则是什么?
      控制工程质量的原则是什么？ 一、控制工程质量的原则是什么？ 1、坚持“质量第一” 工程质量必须达到设计要求和标准规范的规定。对工程项目的质量要严格要求，达不到标准要求的，应坚决返工，甚至推倒重建。 2、“一切为用户服务” 所谓用户一是指工程的使用者，二是指下道工序是上道...

·我国规定工伤鉴定十级能赔多少钱?
      我国规定工伤鉴定十级能赔多少钱? 根据工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残...

·建筑装饰工程质量验收规范2023年规定是什么？
      建筑装饰工程质量验收规范规定是什么？ 装饰工程质量验收规范2018年规定适用之前的法律规定的相关内容。装饰工程质量验收规范是为了维护工程质量的顺利进行和有效建设。通过对装饰细节进行详细规定有利于装修公司提高注意力，使其在建设过程中更加注重细节的装饰。下面就是我国装饰工程质量验收...

·一、单位提前解除劳动合同赔偿标准是多少?
      一、单位提前解除劳动合同赔偿标准是多少? 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳...

·一、教师工伤待遇绩效会改变吗？
      一、教师工伤待遇绩效会改变吗？ 教师停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按正常上班期间工资福利待遇不变，只是不享有加班工资(加班工资是延迟工作时间报酬)，奖励性绩效工资应当照发，工资不稳定，应按受伤前12个月平均工资计发。 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

·将患癌症的员工辞退违法吗？
      将患癌症的员工辞退违法吗?1、依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...

·新员工入职临时协议书怎么写？
      随着社会大众的维权意识的提高，越来越多的工作者开始按照劳动法的要求维护自身利益，所以很多不规范的企业都遭到了各种劳动纠纷诉讼，也倒逼着企业开始注意公司人力制度的建设，以避免违反法律的强制性规定。那么，新员工入职临时协议书怎么写?我们整理了下面的内容为您讲解。 新员工入职临时协议...

·劳动合同在哺乳期内可以顺延吗
      劳动合同在哺乳期内可以顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后，按劳动合同法的规定，合同到期时，一些特定的情形必须顺延劳动合同，像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，若是女职工尚在哺乳期内，但是与用人单位签订的劳动合同到期了，这种情况下出于对女职工的保护...

·现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，那么什么是
      现在很多公司都会给员工制定很多奖励制度来激励员工，那么什么是绩效工资呢?企业绩效工资怎么算?绩效工资其实就是公司的一种奖励制度，也就是跟个人的实力有关，现在好多公司都有这样的规定，所以为了更好的增加收入，一定得不断的提升自己。下面我们会给你介绍企业绩效工资怎么算所涉及的一系列问题...

·国家法定加班计算工资标准是什么？
      国家法定加班计算工资标准是什么?根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低...

·劳动合同诉讼律师费怎么计算
      劳动合同诉讼律师费怎么计算 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用...