国庆中秋一天几倍工资

中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

·解除劳动关系日期要怎么确定？
      劳动者在企业工作，双方就建立劳动关系，劳动关系是受到法律保护的。员工在与企业解除劳动关系之后会进入新的工作单位，无论是办理入职手续还是社会保险转移手续，可能都会需要确认员工与之前企业解除劳动关系的日期，那解除劳动关系日期要怎么确定呢?我们将在下文中为您说明。 一、解除劳动关系日...

·电力工程质量验收标准的内容是什么?
      电力工程质量验收标准的内容是什么 我们知道，电力工程项目都是比较大的工程项目，而且对于电力工程的质量要求也是非常高的，如果电力工程质量达不到标准，验收不过，那么就很容易发生电力工程质量的事故，发生事故后果就很严重了。那么电力工程质量验收标准的内容是什么呢？下面我们将为您进行详细的...

·公司辞退什么时候发工资
      劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《...

·根据法律规定中耳炎算不算工伤？
      根据法律规定中耳炎算不算工伤?根据法律规定中耳炎算工伤，主要是因为工作性所导致的伤害都是属于工伤范围的。根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或...

·建筑工程招标需要的资料有哪些
      建筑工程招标需要的资料有哪些，具体流程是什么？ 一、办理公开招标应携带资料： 1、初步设计批复或方案批复(有规划许可证的请提供规划许可证); 2、开户银行资金证明(原件); 3、工程施工公开招标核准登记表(一式三份)(市招标办网站下载); 4、招标公告(一式三份); 5、招标代...

·年工龄工资国家具体有什么规定？
      年工龄工资国家具体有什么规定？ 工资工龄与人们的生活息息相关，一直都是人们关心的重点。不仅是普通员工、管理人员和公务员也都十分看重工资工龄。毕竟这是关系着钱的问题，关系着我们生活的大事。最新出炉的工龄工资，将详细解读各类人的工龄工资标准，以及工龄工资补发规定、退休工资规定。 ...

·用人单位拖欠工资怎么处理(一)通常
      用人单位拖欠工资怎么处理(一)通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位，但是也不是无限度地体谅，单位要确保员工工资为首位考虑要素，确实是无法继续经营，要考虑如何妥善安置。(二)如果是主观原因欠工资，如...

·工程质量管理的内容包括哪些内容？
      工程质量管理的内容包括哪些内容？ 工程施工可以说最重要的环节就是工程的质量管理了，如果工程出现质量问题的话对工程的施工和后续的使用都是很容易引发安全事故的，带来的后果不容小觑，所以对于工程的质量管控必须要严格，要让工程质量做到最好，那对于我们来说工程质量管理的内容包括哪些内容呢...

·根据《工伤保险条例》第28条规定
      根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，可以申请劳动能力重新鉴定：(一)享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳...

·拖欠工资法律援助要多长时间才能拿到工资
      拖欠工资近些年成了国家法律援助的重点，一方面是由于地方法律体系的不健全，另一方面是相关企业的不作为，社会上任何一位工作人员都为国家的经济建设做出了杰出贡献，确保他们的合法利益不受侵犯是司法机关提供法律援助地初衷，如果拖欠工资请求法律援助要多长时间才能拿到工资呢? 拖欠工资法律援助...

·工资发放时间法律规定有哪些？
      上班族最盼望的日子莫过于发工资的那一天，但各个企业发工资的时间都不尽相同，有月初的，有月中的，还有月底的，可也有些企业对员工工资是各种拖延押扣，员工们常常是有苦难言，那么我们今天来了解一下我国《劳动法》中关于工资以及工资发放时间法律规定的相关内容。一、工资的含义“工资”是指用人单...