辞退员工补偿及工资什么时候发放？

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

·按《劳动合同法》第三十六条规定
      按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续; 三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条...

·劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间?
      劳动合同约定的试用期最长不得超过多少时间? 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定...

·工程质量评验方法及标准是怎样的
      工程质量评验方法及标准是怎样的项工程质量检验这样的事情，在一般情况下我国普通公民可能是接触不到的。但是您一定要知道，所有的建筑工程在完工以后，基本上我国的检验单位在进行检验的时候，有着自己专业的评定方法和评定标准。下面我们就详细为您介绍一下，工程质量评验方法及标准是怎样的? 工程...

·工伤认定行政复议期限一般为多久？
      意外无处不在，在工作当中也会出现意外，这个时候就有工伤认定来保障劳动者的基本生活，但是有些工伤待遇却不尽人意，这个时候就会有人不服，那么我们就要拿起法律的知识保障自己的权益，依法向相关的申请复查行为来保护自己的利益，那么工伤认定行政复议期限一般为多久? 根据行政复议法的有关规定...

·工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?
      职工因为工作原因，发生骨折的，应该尽快申请工伤认定。工伤认定从发起申请到出具鉴定结果，总是要花费一定时间的，最长可以是两个月。这段期限内，职工可以在医院接受治疗，情况不严重的话，也不会影响正常上班。那么，工伤认定没有来单位叫回去上班怎么办?我们来看看我们是怎么说的。 一、工伤认...

·政府工程拖欠工程款怎么处理？
      1、尽快向法院起诉要求还款。一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。起诉要求还款后，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。2、法院在受理强制执行。法院受理后会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不履行法律文书确定的义务的...

·北京工程款纠纷律师的收费标准
      北京工程款纠纷律师的收费标准 近来北京工程款纠纷频发，因工程款而产生的纠纷叫叫作工程款纠纷，工程款纠纷是典型的民事经济纠纷。但因其专业性较强，涉及金额也比较大，所以纠纷方一般都会选择委托律师代理诉讼，这样能够更好地维护自己的合法权益。所以您很关心北京工程款纠纷律师的收费标准，下...

·外出办事儿崴脚算不算工伤？
      外出办事儿崴脚算不算工伤?可以进行工伤认定来确定是否为工伤，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定...

·解除劳动关系证明怎么写？
      在我们进行解除劳动关系的时候，是有一定的条件的，只有符合一定的条件才可以进行解除，而且，在解除之后，一般单位会出具解除劳动关系的证明的。那么，解除劳动关系证明怎么写呢?哪些情况下可以解除劳动关系呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、解除劳动关系证明怎么写 ...

·加班费的规定小时工资标准如何计算？
      加班费的规定小时工资标准如何计算劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和16...

·一、工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受?
      一、工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受?用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职...