劳务派遣与劳务外包的认定?

劳务派遣与劳务外包的认定?1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果，而劳务派遣的合同标的是劳动力。2、对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。3、形成的法律关系不同。劳务外包中，用工单位与外包单位构成委托合同关系，适用《民法典》;外包单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中，派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系，适用《民法典》;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。4、侵权责任主体不同。在劳务派遣中，原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的，承担相应的补充责任;而在劳务外包中，应由外包单位承担劳动者的侵权责任。

·劳动合同具备的内容都有哪些
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·劳动保护法关于女职工的规定有哪些？
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·中断劳动关系的几种情形
      中断劳动关系的几种情形 一、中断劳动关系的几种情形 《劳动合同法》所规定的解除劳动合同的法定情形规定，包括以下6种情形： 1、劳动者单方解除(辞职)。 2、劳动者有过错，单位单方解除。 3、劳动者无过错，单位单方解除。 4、单位裁员。 5、单位违法解除。 6、双方...

·未签署分包合同实际施工人诉讼需要注意什么？
      未签署分包合同实际施工人诉讼需要注意什么?未签署分包合同实际施工人诉讼需要注意必须要能提供事实劳动关系存在的证据，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第一款规定严守合同相对性原则，不能随意扩大该条第二款规定的适用范围，只有在欠付劳务分包...

·企业改制职工劳动关系该怎么处置？
      企业改制职工劳动关系该怎么处置？企业改制正在我国市场经济当中火热的进行着，其实企业改制也就是改变企业的所有权的问题，其实按理说企业改制的话是可能会增加就业机会的，但是企业改制的话也会涉及到一些原有职工的劳动关系的问题，下面给您简单的说一说企业改制职工劳动关系该怎么处置?改制过程中...

·国庆加班工资规定有什么？
      国庆加班工资规定有什么？众所周知我国的法律化程度在不断的增强人们的法律意识也在不断增强，在巨大的生活压力之下不得不去加班来增加自己的经济收入，在相关法规中对加班也有一定的说明，确保工作者的劳动可以得到更高回报，尤其是对于工资的发放有着详细的说明，那国庆加班工资规定有什么？下面就详...

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      劳动法是怎么赔偿公司辞退员工的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有下列情形之一的，用人单位提...

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      一、醉驾拘役一个月开除劳动关系吗?醉驾拘役一个月涉嫌刑事犯罪，一般是需要开除的，特别是对于行政机关的工作人员，根据《行政机关公务员处分条例》第17条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”所以公职人员只要被判处刑罚，就会被开除公职，但普通单位要看单位领导的态度。一...