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员工故意不签合同有啥后果

雇员“故意”不签署合同的后果是什么?根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当自用工之日起与劳动者签订劳动合同。通过本合同,可以保护劳动者的合法权益不受侵犯,减少和防止劳动争议的发生。如果不签订劳动合同,当劳动者的合法权益受到侵害或发生劳动争议时,往往不能产生企业承诺的权利和工资等权益。然而,在现实生活中,仍然存在一些“故意”或“不愿意”与用人单位签订劳动合同的劳动者,他们认为一旦签订了劳动合同,就不会到处自由和受限制。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者应当按照规定支付双倍于未签订劳动合同的工资。然而,如果它是劳动者故意不签劳动合同,我们的法律也规定:第五条“劳动合同法实施条例”:就业之日起一个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动协议。第六条:用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月,不到一年的就业日期应当支付劳动者月工资的两倍,依照劳动合同法第82条的规定的劳动者补充书面劳动合同;用人单位未与用人单位订立书面劳动合同的,应当书面通知劳动者解除劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位按照前款规定向劳动者支付两倍月工资的起始时间为用工月后一日,截止时间为书面劳动合同续订日前一日。《劳动合同法实施条例》也规定:如果用人单位有证据证明责任未能签劳动合同是工人,完全不需要支付两倍的工资,但雇主必须支付经济因为用人单位提出终止劳动关系。补偿。


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·协商解除劳动关系协议书的内容?
      劳动关系的解除是用人方与劳动者之间的权益关系解除的一种行为,在解除劳动关系过程中,双方可以进行协商一致然后进行解除劳动关系,那么,这就涉及到怎样写协商解除劳动关系协议书的问题,接下来,我们为您整理了相关内容。 一、范文 协商解除劳动关系协议书 甲方: 以下称“甲方”) ...


·劳动仲裁流程是怎样的
      劳动仲裁流程是怎样的现代社会中,劳动者的法律意识越来越高,被用人等单位侵权时,一般都愿意通过劳动仲裁的方式来保护自己。此外,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,劳动仲裁流程是怎样的呢?我们为您整理相关知识,请阅读下面的文章进行详细了解。 一、劳动仲...


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      提前退休特殊工种目录是怎样的 一、提前退休特殊工种目录是怎样的 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维...


·加班工资能否以调休代替
      加班工资能否以调休代替一、加班工资能以调休代替吗? 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...


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      签订电气安装分项工程承包合同需注意什么?当下,随着建筑市场的飞速发展,建筑企业不仅要求质量、时效和消费者满意度,同时还力求少投入多回报。为了更好的保障施工项目的完成,企业就需要与施工队签订各种合同,下文就是我们整理的关于企业与施工队签订电气安装分项工程承包合同所需要注意的一些事项...


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