聘用人员工作多少年不能辞退？

聘用人员工作多少年不能辞退?法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，用人单位都可以解除劳动关系。《民法典》（2021年1月1日实施）。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、单位无故辞退员工怎么补偿公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在我们现实生活当中聘用人员，如果时间比较长的话，保持良好的合作关系，一般情况用人单位是不会对劳动者进行辞退的。但是这并不意味着工作的时间越长，达到一定程度就不能够由用人单位辞退了。

·女方没工作离婚孩子判给谁？
      夫妻双方如果决定要离婚，对孩子抚养权的分配问题往往成为双方争议的焦点。如果夫妻双方都希望和孩子共同生活，因此在协商时无法达到一致的，只能由法院对孩子的抚养权进行判决。实践中女方在家全职带孩子的情况很常见，那女方没工作离婚孩子判给谁?一起来了解一下吧。 一、女方没工作离婚孩子判给...

·在我国事业单位退休工资如何计算?
      在我国事业单位退休工资如何计算? 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人...

·法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认？
      劳动关系的确认并不是一件简单的事情，可以说不管是对劳动者来说还是对用人单位来说确认劳动关系都是非常的重要的，而且在大多数劳动纠纷中，首先需要确认的事情就是您经常提到的确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系的事情了，那么法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认? 一、哪个部门确认...

·存在着用人单位与建筑工人劳动关系吗？
      当今社会，劳动者与用人单位之间会建立许多复杂的关系，其中最重要的一个关系就是劳动关系，在我们的日常生活中，劳动关系的确定是很多人都不了解的。那么，存在着用人单位与建筑工人劳动关系吗？接下来我们将为您详细的介绍一下存在着用人单位与建筑工人劳动关系吗这个问题以及与其相关的一系列事项。...

·发生工伤申报工伤由谁提出申请？
      现如今有很多人都是从事高危工作行业，而从事这类行业的人很可能会发生工商申报，在发生工伤事故之后，一定要马上提出工伤申报，但是发生工伤后申报工伤由谁提出申请，是个人还是用人单位或者是所在工会组织?下面由本站我们为您详细解答? 一、工伤认定申请的主体 (1)职工所在单位。由于工伤保险...

·建筑工程招标需要的资料有哪些
      建筑工程招标需要的资料有哪些，具体流程是什么？ 一、办理公开招标应携带资料： 1、初步设计批复或方案批复(有规划许可证的请提供规划许可证); 2、开户银行资金证明(原件); 3、工程施工公开招标核准登记表(一式三份)(市招标办网站下载); 4、招标公告(一式三份); 5、招标代...

·工伤休养期间待遇是怎样的?
      工伤休养期间待遇是怎样的? 1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2/3发给...

·合同工干满十年有什么待遇
      合同工干满十年有什么待遇 一、合同工干满十年有什么待遇 合同工干满十年的可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 在这种情形下订立无固定期限劳动合同必须同时满足以下条件： (1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。 (2)劳动者距法定退休年龄不足10年。 (3)劳动者提...

·劳动合同解除与服务期违约金规定是什么？
      劳动合同解除与服务期违约金规定是什么?劳动合同解除与服务期违约金规定是当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的...

·员工被辞退怎么办理离职?
      员工被辞退怎么办理离职?员工被辞退需要按照公司内部的要求来书写相关的申请书，这样才能够办理离职。除此之外工作的交接也是非常的重要的，而且也和财务部门人进行联系，办理公司交接。许多用人单位都认为在试用期内可以随时解除与劳动者的劳动关系，实际上这是一个认识上的误区。滥用关于试用期的单...

·女职工退休年龄何时改为55周岁
      女性职工退休的年龄与男性职工退休年龄存在差异。女性职工退休年龄要比男性职工退休年龄较低。男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为55周岁。女职工退休年龄何时改为55周岁？我们将在下文为您详细的解答这个问题。一、女职工退休年龄何时改为55周岁 ?目前，在我国的《劳动法》中没有...