·建筑装修工程质量验收规范是如何规定的？ 建筑装修工程质量验收规范是如何规定的？ 我们的社会生活是由不同的有质量的工程所组建而成的，故而工程项目具有繁杂性，装修工程是一种较为常见的工程，在房屋建筑验收合合格之后，开发商即可将毛坯房进行出售，在买主购买房屋之后，一般会聘请装修公司进行装修，子啊装修完毕之后，装修单位需要按...
·不服劳动仲裁向哪个法院起诉 不服劳动仲裁向哪个法院起诉1、如果是劳动者想向法院起诉，应向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。2、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中...
·一、餐饮劳动合同怎么签订? 一、餐饮劳动合同怎么签订? 应当双方协商来签订，在签订时应当注意下列情况： 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会保险费按国家规定缴纳...
·企业职工高温费可以进福利费吗？ 高温津贴是国家发放的，补贴给在炎热夏季的高温下工作的职工，保障企业职工在高温下作业的安全和身体健康，但是很多人对于高温费是否属于福利费有疑问，在搞不清楚的情况下往往会错过本应属于自己的利益，那么高温费可以进福利费吗？本文将详细做一个解答。 一、企业职工福利费是否包含高温费 根据...
·员工入职后签订合同需要注意哪些问题？ 现在人们的维权意识也越来越高，比如在找工作的过程中，更加关注企业是否合法规范，是否会与自己签劳动合同，因为依据我国的法律规定，企业必须要与劳动者签订劳动合同，否则就是违法违规行为，是需要承担相关法律责任的。那么，员工入职后签订合同需要注意哪些问题？详情参考下文。 第一，用人单...
·对于第三胎员工辞退可以吗？ 对于第三胎员工辞退可以吗?孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。1、公司若解除你劳动合同，属于违法，你...
·签订无固定期限劳动合同,能否随时辞职? 一、签订无固定期限劳动合同 能否随时辞职根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。简单的说，无固定期限劳动合同就是是用人单位给劳动者长期、稳定劳动关系的承诺，相当于“铁饭碗”。“铁饭碗”的目的是保障劳动者，但在满足一定...
·劳动合同违约保密责任是什么？ 在实际生活中工作之前需要签订相关的劳动合同，其中涉及到了双方责任以及期限等内容，当然也包括了甲乙上方的一些关系利益的资料，合同是甲乙双方相关的较为私密的东西，于是保密就显得比较重要了。但现实中也偶尔会发生合同违约保密的现象，我们今天就来了解，劳动合同违约保密责任是什么？ 责任 ...
·辽宁工伤鉴定标准有哪些法律规定？ 在生活工作中，经常会有劳动者在工作时发生事故并受伤，有些事故甚至会危害劳动者的生命，劳动者受伤后可以依照法定程序进行工伤鉴定并要求企业或者单位赔偿损失和医药费。国家对于工伤鉴定定了严格的标准，受伤的劳动者可以利用相关法律保护自己的合法权益。各个地区的工伤标准都有所不同，下文详细介...
·眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的？ 根据劳动者不同的职业，社会都为其提供了劳动能力鉴定标准。在工作中，难免有一些劳动者因为其工作原因，导致身体不适以至于影响自己的劳动能力，这就对我们的经济来源造成了损失，尤其是对于我们最脆弱的眼睛，如果眼睛受了伤就很难痊愈了，那么接下来我们就来看一下眼睛工伤伤残鉴定标准是怎样的。 ...
·河南童工处罚标准是怎么样规定的? 河南童工处罚标准是怎么样规定的? 使用童工罚款 1、《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款...
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