向公司申请辞职不批怎么办？

向公司申请辞职不批怎么办？

其实员工辞职是不需要单位同意的，只要通过合法的程序通知到了就行，根据《劳动合同法》中第三十七条规定“提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。”

正确的离职程序是什么?

1、写辞职信。

辞职信和应聘信一样，都应该具有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语等内容。或者还可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

2、和领导详谈。

当自己确定好一定要离职的时候即便在详谈时领导极力挽留基本也是没什么可能留下来了，因此这一步最主要就是跟领导的一个告别，还有确定好交接工作的事项以及具体的离职时间。

3、交接工作。

在第二步时已经确定好了需要跟谁交接工作，在公司还没找到合适的接替者的时候，还是应该努力的做好本职工作，在接替你的人来了之后，必须将手头的工作交接完毕才能离开公司。

4、办理离职手续。

决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。若是已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，若是待业或者出国等就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。另外还需要人事部开具离职证明，因为在下一份工作入职时肯定是需要用到的。

若是公司不给办理离职手续怎么办?

只要员工正常的申请离职公司就不能不给办理离职手续，如果真的遇到这种情况，可以跟领导还有HR坐下来好好谈谈，若是还不行就可以动用法律武器了，去当地的劳动监察机构举报，把自己的离职申请资料提交给他们，要求他们帮助协调，一般劳动监察机构出面都能解决的。也不再需要进行劳动仲裁了。另外劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。

·企业入职材料具体有哪些？
      很多人觉得只要在企业应聘上了，那么就一劳永逸，没有什么其他需要注意的问题了，只需要等上班便可以了，其实事实上并不是这样的，应聘上了一个企业之后，需要您注意的便是关于企业入职的问题，那么企业入职材料有哪些?下面给您简单的介绍一下。 入职的材料有： 1、个人信息登记表：也就是简历...

·隐名股东向公司主张权利可以吗？
      隐名股东向公司主张权利可以吗?可以向公司主张权利，隐名股东是为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，且在公司的章程、股东名册和工商登记中，均记载为他人的实际出资人。与此相对应，显名股东(或挂名股东)是指记载于工商登记资料上而没有实际出资的股东。隐名股东...

·保安服务公司改制存在哪些问题？
      保安服务公司改制存在哪些问题？在一些企业事业单位、教育机构都用聘用报保安，这些保安有些是自主招聘入职的，但大部分是由保安服务公司所提供的，所以保安服务公司的市场还是比较大的，不少企业想改制为此种形式，但难免存在困难。保安服务公司改制存在哪些困难?1、忽视了利用市场配置保安资源的作...

·公司股份能否作为遗产继承？
      公司股份能否作为遗产继承?公司股份可以作为遗产继承，股票是股份公司依照法定程序发行的，证明股东在公司中拥有资产百所有权、收益权和剩余财产分配权等权益的书面凭证，它与国库券、公债券、企业债券、支票等都是几种常见的有价证券，属于金融资产的范围，可以由公民个人持度有。有价证券是可以作为...

·公司法董事长的选举有什么规定？
      公司法董事长的选举有什么规定？对于任何一家公司来说，董事长的位置都是十分重要的。董事长有权利决定公司的一些决策，和公司的命运息息相关，所以说，谁来担任这个董事长往往显得尤为重要。其实董事长在选举的时候也不是随随便便就可以的，关于董事长的选举也是要遵循我国公司法的规定，那么公司法董...

·哪种方式的中小企业融资比例最高?
      中小企业与小微型企业相比，没有国家政府单位的支持，与大型企业相比，资金不够充足，故而此种类型的企业在现实生活中的发展是比较难的，在遇到资金短缺的情形时，公司的经营者可能会选择进行融资，哪种方式的中小企业融资比例最高?一、哪种方式的中小企业融资比例最高?国有银行和股份制银行是目前主...

·被公司辞退怎么经济补偿
      用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

·一、公司裁员经济补偿金标准怎么计算?
      一、公司裁员经济补偿金标准怎么计算? 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...

·保险公司是否承担停运损失
      对于停运损失，保险公司通常都是拒赔。他们在合同中有明确约定，停运损失系间接损失，不予赔付。比如：机动车辆强制险中约定：“下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付：被保险机动车发生意外事故，致使第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等造成的损失...

·如何计算股权转让企业所得税？
      如何计算股权转让企业所得税？目前市场上的股权投资是很多企业的主要方式，在现有的经济条件下，人们都跃跃欲试的想要购进或者甩出手中的股权，特别是在这个企业重组的被收购的狂热年代。股权转让后所持股权的债权债务也一并转让，同时，还应该缴纳企业所得税等等的问题，今天就计算股权转让企业所得税...

·刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么？
      大学生毕业以后都会投入到找工作的大军中，在找工作的过程中，您普遍会从人力资源主管口中听到一个词——五险一金。这关系着大学生就业后的福利待遇问题。那么，刚刚毕业的大学生去公司的五险一金是什么?接下来，我们就为您简单介绍一下五险一金。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...