·疫情期间辞退员工怎么赔偿 依据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《传染病防治法》第39条规定：对甲类传染病的预防、控制措施包括；（1）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（2）对疑似病人，确诊前在...
·办理工伤认定一般多久下来结果 法律中规定当事人在申请办理工伤认定的时候，需要在规定的时间内提出认定申请才行，否则认定机构就可以不受理申请。当然，在受理了申请之后，往往当事人比较关系工伤认定一般多久下来结果。对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、办理工伤认定一般多久下来结果 行政部门受理认定申请...
·一、承包性质工伤认定条件是什么? 一、承包性质工伤认定条件是什么?发包方将工程(业务)发包给自然人的行为违法，不符合国家关于发包的规定，自然人不具有承包工程(业务)的主体资质，也就是说，法律上并不认可这样的承包关系。对于个人承包经营者招用劳动者进行劳动的，可以理解为他作为发包方的一个管理人员，对劳动者行驶着从招用...
·提到劳动合同，相信大家都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用 提到劳动合同，相信您都清楚，这是劳动者与用人单位在建立了用工关系之后需要签订的问题，同时也是对彼此利益作出保障的一份文书。实践中，不少人却不清楚员工劳动合同书是怎么写的。下面我们提供员工劳动合同书范本，供你参考。 员工劳动合同书范本 _________公司(单位)(以下简称甲...
·疫情期间辞退员工算犯法吗？ 疫情期间，用人单位不能随意辞退员工，否则将违反劳动合同法相关法律法规，承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依据：根据2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状...
·怎么计算综合计算工时工作制加班费 怎么计算综合计算工时工作制加班费 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休,2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的.以300%计算,3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月.一季度)的法定标准工作...
·企业解除劳动关系通知书 由于企业经营不善，或者出于节约成本或者转型的考虑，对既有员工进行裁减。但是裁员是个很敏感的问题，对于劳资双方都有风险。对于劳动方失去了未来收入的来源，对于雇佣方也存在法律的风险。那么，一份好的企业解除劳动关系通知书范本是怎样的呢? 企业解除劳动关系通知书 第( )号 员工姓...
·被无故辞退员工该做哪些准备维权？ 被无故辞退员工该做哪些准备维权？写一份申请书，带着单位解除合同的相关手续到单位注册地的劳动仲裁委员会去申请仲裁，申请书也可以到了那现写。无故辞退维权途径：维权途径之一：协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。维权途径之二：...
·员工怎么解除劳动合同？ 在职场中，劳动者如果遇到了更好的求职机会，则难免会想着辞职跳槽，也就是解除劳动合同。但是劳动合同不能随意解除，需按照一定的程序进行。那么具体来说员工怎么解除劳动合同呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、员工怎么解除劳动合同 劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合...
·民生工程免于行政处罚可以吗？ 生活中，有着许许多多的民生建筑，这对我们的生活有着很多的好处，比如公园，人防工程等等，但是随着社会的发展，有些民生工程可能也属于违章建筑，也有可能违反行政处罚法的一些规定，但是民生工程对于大众生活很重要，所以很多城市都推出了关于民生工程免于行政处罚的规定，下面就让我们来看看吧。 ...
·一、简易的劳动合同范本需要包含什么内容? 一、简易的劳动合同范本需要包含什么内容? 简易的劳动合同范本需要包含的内容有：劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;双方协商一致，约定下列条款：(双方协商);其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权...
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