建设工程质量事故处理程序

建设工程质量事故处理程序

1、事故调查

2、事故原因分析

3、制订事故处理方案

4、事故处理

5、事故处理的鉴定验收

二、建设工程质量事故处理依据

1、质量事故的实况资料

2、有关合同及合同文件

3、有关技术文件和档案

4、相关的法规

三、建筑工程质量事故划分有哪些

国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下：

1)直接经济损失在5000元以下的列为质量问题。

2)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故。

A、直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;

B、影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。

3)严重质量事故：凡具备下列条件之一者为严重事故。

A、直接经济损失在50000元(含50000元)以上，不满10万元的;

B、严重影响使用工程或工程接否安全，存在重大质量隐患的;

C、事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。

4)重大质量事故：凡具备下类条件之一者为重大事故，属建设工程重大事故范畴。

A、工程倒塌或报废;b由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上;

C、直接经济损失10万元以上。

按国家规定建设工程重大质量事故分为四个等级：

A、凡造成死亡30人以上或直接经济损失300万元以上为一级;

B、凡造成死亡10人以上29人以下或直接经济损失100万元以上，不满300万元为二级;

C、凡造成死亡3人以上9人以下或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上，不满100万元为三级;

D、凡造成死亡2人以上或重伤3人以上或直接经济损失10万元以上，不满30万元为四级。

·非国家工作人员受贿罪具体量刑标准是什么？
一、非国家工作人员受贿罪具体量刑标准是什么?非国家工作人员受贿罪具体量刑标准，是根据《刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨...

·《劳动争议仲裁调解法实施细则》主要条款是什么？
《劳动争议仲裁调解法实施细则》主要条款是什么？劳动争议仲裁调解法实施细则第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发...

·在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤
在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤一、在单位上班时扭伤膝盖算不算工伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...

·工程质量责任终身实行的是什么?
工程质量责任终身实行的是什么制度? 我们知道，因工程质量问题带来的损失和后果是非常严重的，所以，不管是施工人员，还是工程的使用人员都应给予足够的重视。对此，国家为了促进工程的质量建设，制定了很多的相关的措施，并且针对工程质量监理的责任问题作出了明确的规定。接下来，我们将为您做出...

·在工程建设当中
在工程建设当中，可能会需要用到不少土地，这时候政府就会进行土地拍卖来决定土地的使用权利归谁使用，但是进入拍卖之前，需要参与方缴纳一定的保证金才行，那么可能会有人问，“土地拍卖保证金比例是多少?”，本站我们告诉您。 1、履约保证金：国有建设用地使用权招拍挂出让中，确定中标人或拍卖...

·一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?
一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成...

·一、本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿?
一、本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿? 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。从以上情形可知，员工离职时是否可...

·工程结算纠纷的法律规定有哪些
工程结算纠纷的法律规定有哪些一、关于工程结算纠纷的法律规定《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：第十六条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不...

·工伤死亡保险待遇纠纷案由工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么？
工伤死亡保险待遇纠纷案由工伤死亡保险待遇纠纷案由是什么人身损害赔偿解释第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。工伤赔偿发生纠...

·对工伤认定不服怎么办？
职工在发生工伤事故后，单位应该按规定为职工申请工伤认定。不过，如果单位拖延不给职工申请工伤认定的，职工可自己申请工伤认定。在有关部门作出工伤认定的结果后，可能出现员工对认定结果不服的情况，那此时对工伤认定不服怎么办呢?下文中我们为你进行详细解答。一、员工个人如何申请工伤认定?...

·在我国劳动合同到期不想续签赔钱吗
民营经济的发展壮大也是进一步的推进了国家加快了对于用工制度的改革措施，所以当前的企业的用工制度都是比较现代化的，特别是劳动合同法的出台也是具有着里程碑式的意义的，其中就对劳动合同到期不想续签赔钱吗的这个问题是有规定的，如果这里都不想续签是公司，肯定就要对职工进行赔偿，但职工不想续...