·工伤也是施工中偶尔会遇到的 遭遇 工伤也是施工中偶尔会遇到的 遭遇。工伤后还需要去工商认定然后进行赔偿还需要治疗。工伤认定也会花费时间，很多人应该就会担心在这期间的工资该怎么算，接下来，就跟着我们一起来看看工伤认定期间工资该怎么算吧。 工伤认定期间工资怎么发放 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事...
·哪些情形企业劳动争议调解委员应回避 哪些情形企业劳动争议调解委员应回避在劳动争议调解中，申请回避是当事人的一种权利。根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第19条规定，调解委员会成员有下列情形之一者，应当回避，当事人有权以口头或书面形式申请，要求其回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;(2)与劳动争...
·作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需 作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需要根据单位的安排来做事，这就包括单位安排员工加班的情况。但这是不是就意味着单位能随意安排员工加班呢？相信很多人都不是很清楚，下面我们告诉您单位能否随意安排加班。 一、单位能否随意安排加班？ 根据我国《劳动法》规定，国...
·个人解除劳动合同赔偿多少钱？ 个人解除劳动合同赔偿多少钱 一、个人解除劳动合同赔偿多少钱 (一)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; (二)用人单位有以下情形： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及...
·单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行 试用期其实就是单位对新入职员工的一个考验期，如果在考验期不合格会直接被辞退，可是单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行呢?相信有不少劳动者都遇到过单位在试用期内随意辞退的情况，下文中我们就来为您详细解答一下这个问题。 一、单位在试用期辞退员工可以随意进行吗 在试用期内，只有当...
·一、工伤鉴定的等级是永久性的吗? 一、工伤鉴定的等级是永久性的吗? 工伤鉴定结果出来后， 赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿， 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的...
·建筑工程分包合同纠纷 建筑工程分包合同纠纷建筑工程纠纷问题一直是近年来关注的焦点，我国法律明确规定，建筑工程合同不能进行违法分包、转包行为，存在这些行为的建筑工程合同一般情况下都会被认定为没有法律效力。那么，针对建筑工程分包合同纠纷，我们给您做了以下的相关法律分析。 一、建筑工程分包的违法分析 施工总...
·《职工带薪年休假条例》全文是什么 当我们走出学校的大门，迈入社会，踏进职场的时候，寒暑假基本就和我们告别了。最长的休息时间就是年休假了。企业为了提高员工工作的积极性和效率，按照法律规定给予员工休息休假的权利。那么，《职工带薪年休假条例》全文是什么呢?别着急，栏目的我们给您进行解答。 一、《职工带薪年休假条例》制...
·劳动合同法的用人单位适用范围是什么 劳动合同法的设定，是为了约束好用人单位以及劳动者的行为的一部法律，但是，它也是有一定的适用范围的。那么，劳动合同法的用人单位适用范围是什么呢?《劳动合同法》与原《劳动法》的区别有哪些呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、劳动合同法的用人单位适用范围是什么 适用范围：...
·劳动合同签了一年可以辞职吗 劳动合同签了一年可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第3...
·劳务工可与派遣单位解除劳动合同情形有哪些 一般劳务工与单位之间建立的关系为劳务关系，需要注意虽然只有一字之差，但在我国劳务关系与劳动关系却是有很大的不同。而通常在劳务派遣中才会出现劳务关系，而此时劳务工要想与派遣单位解除合同的话，也是需要满足规定情形的，下面就让我们为你做详细解答吧。 一、劳务工可与派遣单位解除劳动合同...
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