我公司随意降我薪水违法吗？

我公司随意降我薪水违法吗

?公司要降低员工薪水，法律上没有禁止性规定，只不过需要遵守限制性条款，按照法定程序来。不过，因为实际中各种情况不同，有些公司随意降低员工薪水，这一行为违不违法，首先得按照下面的判断来。

先判断降低薪水是否属于变更劳动合同：

1、公司在招聘劳动者签订的劳动合同时，已经跟劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。

2、公司自身有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持的。

该公司要能同时具备以上条件，那么就可以按照自己的制度规定调整劳动者的劳动报酬，不用按照变更劳动合同的程序来。情况要相反的，那么需要依法履行变更劳动合同程序。

因此，公司随意给员工降薪，要属于变更劳动合同的，公司需要按照法定变更程序执行。不属于的，公司要依法按照相应的规章制度和事先约定执行。

不过，在实际中有公司没有事先说明会有调薪的时候，不按法定程序调整员工薪水，特别还是降低薪水的，利益受有损害的劳动者可以整理下面的材料去申请仲裁：

1、书写好劳动争议申诉书一式三份;

2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

3、劳动者本人的身份证复印件一份;

4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

准备好上面的材料之后，接下来就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

最后，其实现在一般公司都有自己的明确的规章制度，可能有些调薪的规定不在事先跟劳动者说明，仅在规章制度上说好的，其实也是有效的。只不过，在这种情况中，其实公司还是需要按照法定程序调整员工薪水，否则员工一样可以去申请仲裁处理。

·公司股东变更的流程是怎样的？
      公司股东变更的流程是怎样的？ 一、公司股东变更的流程是怎样的 公司变更股东流程 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章); 3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章...

·可以入股没有法人的分公司吗？
      可以入股没有法人的分公司吗?非法人公司无独立法人地位，无法接受入股，只能投百资于该分公司的法人公司。投资人以实物、无形资产(不知你所说的网络资源算不算)出资，须经资产评估机构出具专业的“资产评估报告”，评估报告作出后，再经会度计师事务所验资并出具验资报告。原资产无发票没关系，因为...

·分公司能不能直接签合同？
      分公司能不能直接签合同?不能直接签合同，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。法理依据：因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担...

·公司法院起诉状如何书写？
      公司法院起诉状如何书写？ 一、公司法院起诉状如何书写? 基本格式 民事起诉状 原告：名称：______地址：_____________　电话：___ 法定代表人：姓名：________________ 职务：___ 委托代理人：姓名：________性别：_____　...

·公司法人与股东的区别主要是什么
      有很多普通的职工都根本就难以区分公司法人，法人代表跟股东这三个词汇之间的代表的具体的含义，甚至人们都会觉得公司法人跟公司法定代表人是一回事，所以有人都会觉得公司法人跟股东在某种程度上好像都是代表着公司的某种最高决策层的。下面我们就专门给您介绍一下公司法人与股东的区别主要是什么?一...

·最高人民法院公司法解释三有哪些
      最高人民法院公司法解释三有哪些内容？ 最高法院公司法共有三个司法解释，其中最高人民法院公司法解释三主要针对股权问题和出资确认等方面做出了说明。更好地保护了各个股东的权益，让决策、交易更加安全。同时对不同的出资形式做了规定，作为判断出资人是否有出资义务的依据。虽然规定出资人可出具...

·法律规定企业产假多少天
      企业产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条...

·公司法解释2是如何规定的？
      公司法解释2是如何规定的？ 公司法的颁发，给公司的债权人带来了福音，同时也给司法机关审理此类案件带来了依据，对于各投资者来说，可以根据公司法解释2的规定，观察并判断公司经营者的行为是否触犯了相关的法律规定，在发现公司存在竞业行为等违法行为时，可以向人民法院反映。 公司法解释...

·公司辞退人应该给赔偿金吗？
      公司辞退人应该给赔偿金吗需要给补偿金，如果不给劳动者可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》具体规定如下：1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

·公司的分立程序是怎样的
      公司的分立程序是怎样的？当公司发展到一定程度时，为了提高公司的管理效率或者因为其他方面的原因，许多公司会选择公司分立，而公司分立是要经过一定的过程的，那么公司的分立程序是怎样的呢?将在下文给您介绍公司的分立程序的相关知识。 一、公司的分立程序 1、公司董事会拟定公司分立方案此与公...

·2023什么属于公司机密
      什么属于公司机密商业机密可以分为两大类：即技术信息和经营信息。1、技术信息主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业机密，也被称作技术机密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Kn...