单位辞退员工怎样不用赔偿

辞退员工怎样不用赔偿只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、被公司辞退不赔偿怎么办用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。(二)提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;(三)申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。不过，各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。如《深圳市员工工资支付条例》第13条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。

·终止建设工程施工合同协议书范本
在进行施工建设的过程中，由于种种原因使得工程建筑不能顺利的进行或者如期的完工，需要解除双方的利益并解除双方间的关系这就要签订终止建设工程施工合同协议书。而虽然各个公司的具体情况不同，但终止建设工程施工合同协议书大致上还是一样的，这里网给您准备了一份非常实用基础的终止建设工程施工合...

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·工伤期间的误工费发放多久？
工伤期间的误工费发放多久?根据最高法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，...

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·办公室工作有高温费吗？
炎热夏季的到来也就意味着很多工作者将会在高温环境下工作，在这样的情况下不仅会影响劳动者的工作效率，还会影响劳动者的身体健康，因此岗补贴是非常必要的一个保护措施，高温补贴的规定在相关法规中也详细的说明，那办公室工作有高温费吗?下面就对此问题进行详细的介绍。一、办公室工作有高温费...

·一、鉴定人出庭误工费的参考标准是什么?
一、鉴定人出庭误工费的参考标准是什么? 鉴定人出庭作证费用的补偿标准应包括固定补偿标准和浮动补偿标准两大部分。固定的补偿标准(如日津贴等)可参照《劳动法》制定。浮动补偿标准(如生活补助费等)可参照当地的消费水平。或参照国家机关、事业单位工作人员出差费用支付办法，生活补助费用可按...

·终止解除劳动关系证明书？
在我们解除劳动合同之后，一般是需要用人单位出具终止解除劳动关系证明书的。那么，终止解除劳动关系证明书应该怎么撰写呢?相关的法律法规有哪些呢?下面，我们会为您带来一个终止解除劳动关系证明书范本，供您进行参考。一、终止解除劳动关系证明书终止解除劳动关系证 ? 兹有_____...

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出差遇到抢劫算不算工伤?出差遇到抢劫一般不算工伤，建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行...

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一、工伤鉴定为八级退休后能补多少钱?职工工伤八级，属于一次性补助，也就是说，按照八级伤残给予一次性伤残补助，退休按照正常退休，没有补贴。5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统...