·主动离职没签劳动合同怎么赔偿？ 主动离职没签劳动合同怎么赔偿支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如公司违...
·不属于工伤人身损害怎么赔偿？ 不属于工伤人身损害怎么赔偿？ 一、不属于工伤人身损害怎么赔偿? 人身损害赔偿，指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...
·企业工伤认定申诉怎么做？ 劳动者受了工伤后，无论是伤者本人还是用人单位都可以申请工伤认定，对劳动部门出具的认定结果不服的，均可申请行政复议或上诉。除原材料外，有补充材料的可继续提交。工伤认定的提出复议期限也有一定期限，过期则不予受理，一定要注意。那么企业工伤认定申诉怎么做？以下是有关规定： 一、相关法...
·法律上什么叫做非全日制用工 法律上什么叫做非全日制用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非全日制用工合同期限怎么约定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明...
·劳动仲裁中的主体 第一种，是劳动者的人事关系，工资关系和劳动关系相一致的情况。这也是在正常情况下，劳动用工机制健康发展、良性循环的模式和必然。在这里，只要用人单位具有法人资格，则无论何种劳动争议案由，该用人单位均毫无疑问地具有民事诉讼主体的资格。因为《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第三十条，...
·前员工违约申请仲裁属于劳动争议范围吗？ 前员工违约申请仲裁属于劳动争议范围吗？ 一、前员工违约申请仲裁是否属于劳动争议 根据我国有关法律规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。 二、劳动争议案件受理范围 1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; 2、劳动者与用人单位之间没有订立书面...
·工伤轻伤二级可以请假多久 工伤轻伤二级可以请假多久?工伤轻伤二级不需要和用人单位请假，因为享有停工留薪待遇。由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的...
·发生工程质量问题能罚款吗 发生工程质量问题能罚款吗？在当代的中国，存在着很多的工程需要承包，对于工程来说有的时候会发生质量问题，这也是一个比较令人头痛的问题。但是在现实的生活中，您并不是特别的了解与此相关的知识，比如说发生工程质量问题能罚款吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下发生工程质量问题能罚款吗这...
·工伤赔偿需要解除劳动合同证明吗？ 工伤赔偿需要解除劳动合同证明吗 不需要。 假的解除劳动合同证明法律后果是什么 1、因为没有当事人的签名，在劳动仲裁时，当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定; 2、对伪造证据的，可以另案起诉，人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
·一、对误工费的认定怎么进行? 一、对误工费的认定怎么进行?认定的依据是，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少收入的，就应当由赔偿义务人赔偿相应的误工费。对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在：1、《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治...
·围墙工程质量验收标准是如何规定的？ 无论是什么? 围墙工程质量验收标准是如何规定的？ 无论是什么工程，在完工后都是需要进行验收后，才能交付使用的。在验收工程时，一般会先验收子工程，围墙工程是房屋等建筑较为常见的子工程，在验收时，各工程师需要按照围墙工程质量验收标准进行验收，主要检验工程质量是否合格。 围墙工程质量验收标准 ...
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