办理工作经历公证要哪些材料

办理工作经历公证要哪些材料

一、办理本国内的工作经历公证需要什么资料?

工作经历公证由当事人住所地或事实发生地具有涉外公证管辖权的公证处管辖，当事人应提交下列证件和材料：

1、当事人的居民身份证(或护照)及其复印件、户口簿及其复印件或公安派出所出具的户籍证明;

2、当事人的人事档案管理部门(所在单位的人事、劳资、组织部门;人才交流中心;所在地街道办事处;乡、镇人民政府)出具的证明当事人工作经历的证明;

3、当事人需证明其专业技术职务或技术等级职称的，应提交有关部门颁发的有效的专业技术职务证书或技术等级证书;

4、当事人如需证明其企、事业单位法定代表人身份的，应提供有效的资格证明;

5、当事人如需对其兼职的工作经历进行证明，应提供兼职单位出具的相关证明;

6、在天津工作的外地当事人可由其工作单位代为申请，如本人申请，除提供以上所述材料外，还需提供暂住证;

7、应提供与办证数量相应的(比办证数量多一张)近期二寸免冠照片;

8、代办公证的代办人还应提供申请人的委托书及代办人的身份证及复印件。

二、办理出国需要的工作经历公证需要哪些材料?

公民若要办理出国定居、旅行、探亲、留学、劳务输出等，通常需要到公证处办理出生、婚姻状况、亲属关系、学历、经历、职称、无刑事处分等公证。办理此类公证需要提交的材料如下：

1、填写公证申请表;

2、填写申办公证的证明表(需接表格中的要求，到相关部门盖章、签字);

3、提供户口本、身份证原件。

【相关链接】办理工作经历公证须知

一、办理工作经历公证应向申请人的住所地、经常居住地公证机构提出申请;

二、办理工作经历公证须携带的材料：

1、申请人的身份证、户口簿;

2、如申请人现住国外的，还应提供其在国外所持的护照复印件(护照复印件中应有护照首页、最初离境时的出入境印章页、国外有效签证页);

3、由申请人人事档案保管单位出具的工作经历情况证明，在职的职工还应提供相关劳动合同，已经离职的应提供退工单、劳动手册等;

4、两寸近期免冠证件照片三张以上;

除上述材料外，公证员受理申请时如认为尚需补充其他证明材料的，申请人应按要求提供。

三、申请人若无法亲自向公证处提出申请的，代申请人应出具由申请人本人亲自签署的授权委托书、代申请人本人身份证件。

四、办理工作经历公证，自本处受理之日起十五个工作日内(翻译、调查及补充证明材料期间不计入在内)办结。

·一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?
一、签订无固定期限劳动合同能否随时辞职? 签订无固定期限劳动合同不能随时辞职，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您可以继续向我追问或者跟我一对一咨询或者直接与我们联系。...

·发生了劳动纠纷该怎么办?
生活中因为种种原因发生的劳动纠纷并不少，对于劳动者来说，发生了劳动纠纷该怎么办呢?有很多民事纠纷都可以通过诉讼的方式来解决，劳动者在解决劳动纠纷时，如果最终走到了诉讼这一步，对于劳动争议诉讼的程序是怎样的呢?对于这些问题的具体内容，下文将详细为您进行介绍，希望下文内容能够给您带来...

·合同到期没签有工资吗
合同到期没签有工资吗？有补偿吗？我们现在求职签订的劳动合同一般是一年期、三年期，那合同到期后，公司主管人事部门未及时与职工续签劳动合同，我们的工作却一直在持续进行中，那在合同到期没签有工资吗?有补偿吗?这个是您都非常关心的话题，那下面一起来看看吧! 劳动合同到期不续签的问题...

·一、签了劳动合同可以随时辞职吗?
一、签了劳动合同可以随时辞职吗? 1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。二、什...

·用人单位可以辞退员工的情况
依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定，公司解除劳动合同法的情形有：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...

·私人老板拖欠工资不给怎么处理？
私人老板拖欠工资不给怎么处理(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是...

·一年劳动合同试用期最多多久
一年劳动合同试用期最多多久根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定...

·劳动合同法扣工资标准
随着社会经济的不断发展，劳动纠纷也逐渐变多，所以劳动合同法无疑是保护劳动双方的权利的重要依据。但是很多劳动者并不是很了解劳动合同法的相关内容，导致出现了很多乱扣工资的现象，那么我们接下来就来了解一下劳动合同法扣工资标准。一、劳动合同法的规定：《最低工资规定》第三条：本规定...

·关于国家赔偿案件立案工作的规定是怎样的？
对于公民的去权益因国家机关或者去工作人员因公造成损害的，受害人可以请求得到过埃及赔偿，对于拒不支付赔偿款额的，受害人可以向人们法院提起诉讼。在法院受理案件后，需要按照关于国家赔偿案件立案工作的规定审理案件，并进行宣判。最高人民法院关于国家赔偿案件立案工作的规定《最高人民法...

·什么是非全日制员工
什么是非全日制员工一、什么是非全日制员工非全日制用工，指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。用人单位和非全日制员工建立劳动关系，可以不签书面劳动合同，而且可以不为非全日制员工买社保(除了工伤保...

·2023年国家工伤事故赔偿标准是多少
2023年国家工伤事故赔偿标准是多少 2018年国家工伤事故赔偿标准是多少 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...