委托人申请工伤认定需要什么材料?

委托人申请工伤认定需要什么材料?

一、委托人申请工伤认定需要什么材料?

1、填报《工伤认定申请表》;

2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);

3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);

4、受伤害者的身份证复印件(验原件);

5、职工工作考勤记录卡(考勤表)复印件(验原件);

6、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、照片、录音等);

7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件);

8、属暴力人身伤害的须提供案发地公安机关出具的证明材料或法院的判决书复印件(验原件);

9、未参保职工还需提供所在用人单位的注册登记资料(可在深圳市市场监督管理局网站上查询、打印);

10、其它材料，见社保机构印制的《申请工伤保险业务材料清单》。

二、办理流程

(一)申请人提出申请。

(二)经办部门收到书面申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，经审核申请材料不齐全的，申请人应按经办部门出具的《补齐材料告知书》在规定的时限内补齐材料。

(三)经办部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。经办部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

(四)承办人应对申请材料进行实质审查，根据审核需要对申请人提供的证据材料进行调查核实。

(五)自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

在工作期间劳动者出现了意外事件后，不仅会给自身的生活带来不便，同时也会给工作带来影响，所以受害人是可以在工伤发生后申请工伤赔偿，那么也就需要受害人在发生工伤后及时的办理工伤鉴定，然后受害人可以根据工伤鉴定的结果来向用人单位索要工伤赔偿。

为了确保劳动者在工作期间受到保护，我们的劳动法也是明确规定了相关的事宜，其中就写明了用人单位要为每一位劳动者缴纳社会保险，如果在双方确定了劳动关系后，用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者也是向用人单位索要双倍的工资作为经济赔偿金。

·一、待业没解除劳动关系期间有工资吗?
一、待业没解除劳动关系期间有工资吗? 非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准支付工...

·关于工程质保金的规范是如何实现的？
关于工程质保金的规范是如何实现的？工程质保金是为了保证工程质量而产生的。我们依照这个逻辑来思考，为保证工程质量我们提出了工程质保金的概念；那关于工程质保金的规范，我们又是如何实现的呢？这类问题必须依靠法律的约束才能达到理想的效果，下面我们来看看我国法律的相关规定。一、关于工程质保...

·劳动合同工龄期间解除应如何赔偿？
劳动合同工龄期间解除应如何赔偿？解除劳动合同经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...

·判刑员工被辞退没休完的公休怎么办
判刑员工被辞退没休完的公休怎么办?判刑员工被辞退没休完的公休就不作数了，而且因为判刑被辞退的也没有任何补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...

·我国上海做工伤鉴定多少钱
由国家直接管理的相关下属单位，本职工作其实说白了都是属于为我国公民提供一切服务需求的，其中有劳动保障厅直接管理的劳动能力鉴定委员会的工作职责，就是要受理员工的工伤鉴定申请。不过工伤鉴定肯定也需要向申请人收费，我们就以上海为例，那么，我国上海做工伤鉴定多少钱? 一、我国上海做工伤...

·劳动合同不到期需要怎么赔偿多少钱？
劳动合同不到期需要怎么赔偿多少钱？根据劳动者的实际的情况来赔偿；经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。在六个月以上不满一年的，按一年计算...

·上海加盟店劳动关系如何认定?
上海加盟店劳动关系如何认定? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳...

·刑法提供非法控制计算机信息系统工具罪构成要件有哪些
刑法提供非法控制计算机信息系统工具罪构成要件有哪些一、刑法提供非法控制计算机信息系统工具罪构成要件有哪些？《中华人民共和国刑法》第二百八十五条 1、客体要件。侵犯的客体：是国家信息网络的安全。 2、客观要件。客观方面：表现为提供专门用于侵入、非法控制计算机信...

·根据法律的规定公司倒闭工资怎么算？
您都知道的是在我们国家，一个公司如果倒闭的话，对于企业的员工影响是最大的。首先最直接的影响就是工资的发放问题在我们的现实生活中，很多人公司倒闭之后，员工都要不到工资，因此他们想知道根据法律的规定公司倒闭工资怎么算?下面为您介绍。一、根据法律的规定公司倒闭工资怎么算？公司倒闭，拖欠...

·单位辞退员工怎么领取失业金？
一、单位辞退员工怎么领取失业金? 1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日...

·劳动合同一年后不续签不辞退怎么办？
劳动合同一年后不续签不辞退怎么办?1、劳动合同一年后不续签不辞退劳动者可以主动与单位协商续签事宜，若是单位以各种借口推辞签署合同的期限，也不明确表示会辞退职员的，那么职员可以继续呆在公司，此时建立的是事实劳动关系，每月可以获得双倍工资。若之后单位不按照规定支付工资的，职员可以采取...