·用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人...
·工程质量保修条例的法律规定是什么？ 工程质量保修条例的法律规定是什么？ 在我们的日常生活当中，如果一个商品，它的质量不过关的话，那么在规定的保修期内，我们是可以要求商家对这个产品进行修理的，同样的工程的质量也是这样，当然，国家对于工程质量，保修质保金以及期限都有规定，那么，工程质量保修条例的法律规定是什么? 一...
·工伤认定中待遇主要是什么? 工伤认定中待遇主要是什么? 1、工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需...
·一、国企职工醉驾能保工作吗? 一、国企职工醉驾能保工作吗?这种情况下，基本是不能保住工作。根据劳动法，被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。《劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
·新劳动法辞退员工补偿？ 新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 劳动法辞退员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
·工伤认定地点在哪里认证 工伤认定是劳动者在工作当中因为操作不当或者其他别的原因造成了对人身的伤害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么，当我们身边有人在工作当中出现了人身危害的时候应该去哪里进行工伤认定，工伤认定地点在哪里认证？又怎么进行工伤申请呢？今天我们就来带您了解一下关于工伤认定方面...
·一、劳动合同期限规定有哪几种? 一、劳动合同期限规定有哪几种? 根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，以某项工作的完成为合同期限的劳动合同...
·工伤认定后单位起诉的法律依据是什么 社保局在做工伤认定的时候，其实用人单位和员工本人都是可以放心的。因为我国社保局的工伤认定是受法律制度约束的，一般相关人员也不会人为操作的影响工伤认定的结果。也就是说社保局不会偏袒用人单位，也不会偏袒员工。下面我们为您介绍的是工伤认定后单位起诉的法律依据是什么? 一、工伤认定后单...
·未签劳动合同的双倍工资吗 如果我国所有的劳动者在为用人单位提供劳动的时候，都能够以法律作为心中的信念的话，只要劳动者是守法合理的，不管在什么情况下，公司都不可以无视劳动者的相关权益。我们就拿劳动合同来说，国家明确规定要求所有的劳动关系必须以书面合同为依据，但是有些员工也不是特别确定，未签劳动合同的双倍工资...
·劳动合同争议仲裁案例 为了保障劳动者的合法权益，我国在《劳动法》中明确规定，用人单位一旦与劳动者发生纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁，由劳动者仲裁委根据劳动者和用人单位提交的证据来裁决该纠纷。以下是我们针对劳动仲裁，给您拟的一份劳动合同争议仲裁案例，您一起来看看吧! 一、劳动合同争议仲裁案例 (一)...
·土地使用权在在建工程怎样转让 土地使用权在在建工程怎样转让 一、在建工程及相关土地使用权转让的条件和法律依据 《中华人民共和国城市房地产管理法》第38条：“以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件： 1、按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书; 2、按照出让合同...
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