职工在羁押期间工资如何发放

职工在羁押期间工资如何发放首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放工资。其次，员工被停发工资之后，又被宣判无罪的根据不同对象处理如下：国家机关和事业单位工作人员：(1)未被劳动教养或治安拘留，单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;(2)未被劳动教养或治安拘留，单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;(3)被劳动教养、治安拘留的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的，被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失，可以要求有关机关赔偿。二、劳动者被羁押可以解除劳动合同吗在羁押期间可以暂停劳动合同的履行，不可以解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行”属非刚性规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。因为刑事案件侦查的需要，可能会依法对正在履行劳动合同的劳动者采取刑事强制措施，比如刑事拘留、逮捕。而一旦被羁押，意味着劳动者无法继续为单位提供持续性的劳动，这时通常可以暂定双方劳动合同的履行，当然对应的一些福利待遇也会因此被暂停。

·工程事故甲方有责任吗
甲方没有责任。发生安全事故时，由乙方承担相关损失，包括安全事故对甲方造成的损失。甲方在收到安全事故报告后，应立即上报相关部门，并调查事故发生原因，责令乙方作出相关整改措施，避免事故再次发生。《建设工程安全生产管理条例》第七条，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符...

·一、买卖不破租赁是否适用工业用房?
一、买卖不破租赁是否适用工业用房? 适用，因为买卖不破租赁是适用于不动产的，从买卖不破租赁原则的确立过程可以看出，该原则主要适用于土地、房屋等不动产的租赁。买卖不破租赁，即在租赁关系存续期间，即使所有权人将租赁物让与他人，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的...

·不签劳动合同双倍
不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的双倍工资，最长11个月。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...

·工伤认定条例的具体内容是什么？
从事冶炼、产品加工等行业的职工，在工作岗位上发生工伤的概率还是比较大的。一旦遭遇人身伤害，职工可以请单位或者本人提出工伤认定。为了规范工伤认定活动，确保劳动者的合法权益，我国制订了有关条例。那么2017工伤认定条例的具体内容是什么？我们一起通过我们的这篇文章了解下吧。工伤认定...

·民法典与劳动合同法的联系是什么?
按照法律规定，用人单位录用员工后，双方要签署一份劳动合同，而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量的条款涉及到劳动合同。那么，民法典与劳动合同法的联系是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。1、法人的登记事项变更及合并分立...

·根据《劳动合同法》的规定
根据《劳动合同法》的规定，如果员工不是按照该法第三十八条规定与单位解除劳动关系，而是自行辞职的，公司没有义务支付经济补偿金，也不需要进行赔偿。但是，根据该法第八十二条的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，员工可以要求公司在此期间的双倍工资。《...

·员工的病假是否计入医疗期？
病假是指劳动者本人因患病或者非因工负伤，需要停止医疗时，企业应当根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期限。根据关于贯彻执行《劳动合同法》若干问题的意见的规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费...

·解除合同双倍工资的情形
解除合同双倍工资的情形一、解除合同双倍工资的情形 1、未签劳动合同双倍赔偿; 2、非法解除劳动合同; 3、无故克扣拖欠工资，除应尽快支付工资外，额外赔偿25%的赔偿金。二、合同解除的类型合同的解除，是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况，或经当事人协商一致，...

·2023年工伤鉴定时间为多久？
生活中我们无法预测未来，在工作过程中有可能出现一些人为无法干涉的意外，导致工作人员出现身体上的伤残，为了保障劳动者的合法权益，国家规定给予工伤职工一定的伤残补助金，而申请工伤鉴定又需要一系列正规的流程，那么2017年工伤鉴定时间为多久呢?接下来我们带领您来了解一下。一、工伤鉴...

·我国劳动争议处理原则包括哪些？
我国劳动争议处理原则包括哪些？一、我国劳动争议处理原则包括哪些？ 1、调解原则调解的原则中说劳动争议可以用调解方式解决。当事人应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议，并认真遵守履行，只有在调解无效时，才由仲裁机构和法院来解决。调解委员...