·公积金基数5000工资是多少 公积金基数5000，缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例：单位个人都各缴存8%，也就是说是个人承担8%，单位补贴8%。住房公积金的缴交基数：职工月平均工资总额=职工上年工资总额÷12，缴交基数原则上一年变一次；住房公积金月缴存额=职工...
·工伤死亡赔偿金怎样去分配，有哪些规定 如果职工在工作中死亡的话，经认定属于工亡的，则就要对死亡职工的家属作出赔偿，也就是作出工伤死亡赔偿金，那么这个工伤死亡赔偿金怎样去分配呢?毕竟死者的家属那么多，下面就让我们一起在下文中进行具体了解。 一、工伤死亡赔偿金怎样去分配 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产”，而供养亲...
·做工伤鉴定去哪个部门 一、做工伤鉴定去哪个部门? 工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 二、各级司法鉴定机构的职责是如何规定的? 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。...
·宁夏十级工伤能赔多少? 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的...
·公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗 公司辞退员工不愿意走就必须支付补偿金吗?1、满足法定条件的公司可以不支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法...
·双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资 在现代社会中，劳动者们的法律意识也逐渐的得到了提高，知道如果用人单位要求其在周六、周日加班的话，就应该依照法律规定，向其支付双倍工资，否则自己可以申请劳动仲裁。那么，双倍工资应该怎么计算？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、双倍工资应该怎么计算 双倍工资的计算如下： 1、...
·劳动法对于员工辞退的说明有哪些 劳动法对于员工辞退的说明有哪些 一、劳动法对于员工辞退的说明有哪些 根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致...
·劳动保障书面审查时间规定 劳动者在付出劳动的同时有权利受到保护。我国法律规订公司，企业等用人单位制定一系列政策保护劳动者的权利和正当权益。由此出现了劳动保障书面审查时间规定的制度。那么它的审查程序和审查方法是什么呢?下面我们为您解答。 一、审查程序 1、依据文件要求，各申报单位进行自查。 2、填写《...
·计算加班工资有什么方法 计算加班工资有什么方法一、计算加班工资有什么方法 (一)综合计算工时工作制加班费计算 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休， 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的，以300%计算， 3、综合计算工时工作制周期内...
·一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么? 一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?(一) 应当支付代通知金的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位可以选择提前三十天通知或者通过支付代通知金解除劳动合同的情形有三，即劳动者患病或者因工负伤、劳动者不能胜任工作和客观情况发生重大变化。非因此三种情形，用人单位确无支付...
·如何书写用工合同协议书？ 无论大小企业，公司或者商场饭店之类都会存在这样的问题，有的员工为了自己的发展而不顾公司说走就走不给我们留一点退路，会直接造成我们的损失，这种事情就是告诉我们一个道理，在雇佣员工之前必须要签订用工合同协议书，今天我们给您讲解一下用工合同协议书如何书写? 用工合同协议书 根据《中...
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