·过年凳高跷摔骨折算不算工伤？ 过年凳高跷摔骨折算不算工伤？ 一、过年登高跷摔骨折算不算工伤? 不算工伤，因为这种情况不是工作原因导致的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位...
·员工入职是企业必须要办理的一项事项，办理入职手续 员工入职是企业必须要办理的一项事项，办理入职手续需要员工和企业共同进行，员工需要提供相应的资料，企业进行手续的办理。员工入职所需材料有哪些这个问题需要进行明确，这样企业才能够更有效率的办理入职手续，不会耽误正常的上班时间，对于这些资料的具体事项，我们为您一一列举。 一、员工...
·辞职之前签了劳动合同还算不算违约？ 辞职之前签了劳动合同还算不算违约？在签订劳动合同之后辞职不算违约。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
·原劳动关系未解除新公司能查出来吗？ 按照道理，劳动者离职后去新公司上班，应该提前解除原劳动关系。但有时候因为特殊情况，劳动者并未解除。那么原劳动关系未解除新公司能查出来吗？对劳动者有什么影响呢？这个问题可能大部分劳动者并不大清楚，下面就由我们来具体讲一讲。一、原劳动关系未解除新公司能查出来吗？通常情况下，现在的公司...
·一、解除劳动合同需要谁同意? 一、解除劳动合同需要谁同意? 用人单位解除劳动合同的应当征求劳动者同意，并需要支付赔偿金，劳动者解除劳动合同不需要征求用人单位同意。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计...
·国有企业改制劳动争议案件受理范围是什么? 国有企业改制劳动争议案件受理范围是什么？由于企业制度不断改革，现代企业制度的建立，国有企业也在不断改革的过程中，因为制度的改革带来的劳动合同的解除、安置职工、买断工龄等问题，事关劳动者合法权益，我们需要谨慎对待，那么在国有企业改制劳动争议案件中法院的受案范围是什么？了解到这个问题...
·工伤鉴定需要哪些材料? 工伤鉴定需要哪些材料? (一)工伤鉴定申请表; (二)职工本人身份证明; (三)与企业存在劳动关系的证明材料; (四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及...
·孩子上小学的劳动合同怎么写好？ 现在很多学校对学生的资质审核很严格，有些学校甚至要求家长出具工作单位的劳动合同证明，但是有很多家长不理解到底为什么要这么做，也有很多家长根本不明白这个劳动合同要怎么写，那么到底孩子上小学的劳动合同怎么写好，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。 孩子上小学的劳动合同怎...
·福建省建筑工程项目部标准化管理办法的的具体内容是什么? 福建省建筑工程项目部标准化管理办法的的具体内容是什么？ 找专长律师：医疗纠纷律师 知识产权律师 刑事辩护律师 土地房产律师 公司经营律师 福建省2014年出台了《福建省建筑工程项目部标准化管理办法》，其内容较为全面。也就是从2014年开始，关于建筑工程项目的标准必须按照该《...
·劳动合同纠纷证据有哪些 劳动合同纠纷是用人单位与劳动者之间发生的纠纷。在劳动合同纠纷发生后，劳动者要想有效维权，证据的提供是非常必要的。那么，劳动合同纠纷证据有哪些呢？如果你想了解，请跟随我们一起从下文中进行了解吧。 一、劳动合同纠纷证据有哪些 1、证明当事人主体资格的证据。(1)当事人为自然人的，应...
·在试用期离职后公司拖欠工资怎么办 试用期离职后公司拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠试用期职工工资的，当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则...
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