劳动仲裁法定程序是什么

劳动仲裁法定程序是什么(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本及应诉通知和开庭通知给被诉人。(三)收费。当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费;申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。(四)接受答辩及反诉。被诉人应当自收到应诉通知书之日起十五日内提交答辩书、授权委托书、法定代表人身份证明书及相关证据;仲裁委员会审查被诉人反诉申请，符合条件的合并审理，收费，送达申诉人;不符合条件的告知理由。当事人应在第一次开庭调查前提供相关证据材料。(五)开庭审理。当事人愿意庭前调解的，安排庭前调解;开庭程序：申诉与答辩、调查质证、辩论、调解与裁决。(六)结案。仲裁委员会自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂的可延期三十日。调解或裁决结案的，向双方当事人送达调解书或裁决书;当事人撤诉或视为撤诉的，向申诉人送达同意撤诉通知书，向被诉人送达撤诉通知书;实收仲裁费缴交银行，送达当事人银行收费凭证，办理退结费手续。二、劳动仲裁的受理范围有哪些?(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因订立、履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议;(五)劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为应当受理的劳动争议。实践中有的人会简单的将所有的用工类的纠纷都理解为劳动争议，事实上并非如此。比如，拖欠保姆的工资，像这种两方当事人都属于自然人的，属于雇佣关系，与劳动争议是有差异的，就不需要先经过劳动仲裁程序，可以直接向法院提起诉讼。

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劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的？一、劳动法关于公司辞退员工的条款是怎样的? 《劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...

·员工主动解除劳动合同的情形以及影响
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·工伤保险死亡赔偿包括了哪些
在生活中在工作中因为意外事故或是职业病等原因死亡的情况时有发生，一般来说，公司都给职工上了工伤保险，因工伤死亡可以申请工伤保险赔偿，即使是没有工伤保险可以要求所在公司赔偿。那在购买了工伤保险的情况下，此时造成了职工死亡的，这个工伤保险死亡赔偿包括了哪些呢?详细内容请在下文中进行了...

·一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?
一、劳动合同法缴纳社会保险规定是什么?单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。我国劳动保...

·职工工伤伤残鉴定标准
职工工伤伤残鉴定标准 a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表b. 2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱...

·青岛工伤工资待遇是什么？
青岛工伤工资待遇是什么?青岛工伤工资待遇为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。其他项目的赔偿金额以双方协商为准。二、工伤期间的工资发放...

·一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?
一、劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任?根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至...

·员工入职都需要什么材料？
大学生毕业之后就会面临求职，目前正是毕业季，许多大学生从学校毕业进入公司开始新的工作生活。员工入职是需要按一定的程序办理的，将入职手续办理完毕公司才会为员工办理社保和住房公积金、工资卡等等。我们下面就为您介绍一下员工入职都需要什么材料。一、员工入职都需要什么材料? 1、员工...

·公职人员一般都指国家事业单位的人员，国家公职人员所从事的工作
公职人员一般都指国家事业单位的人员，国家公职人员所从事的工作岗位，其实是需要对社会和公民抱有更强的责任心才可以的。因此，如果国家公职人员醉驾的话，相对来说公职人员醉驾对自己的影响肯定要大于普通公民。下面我们为您介绍的就是在我国醉驾公职是否会被开除? 一、在我国醉驾公职是否会被开除...

·人身损害赔偿误工费如何赔偿
人身损害赔偿误工费，顾名思义就是赔偿由人身损害所带来的误工费。在人身损害示例中，当受害人如果在遭受人身损害时，受害人就需要接受诊治以恢复其健康，那么在受害人恢复健康的过程中，由于受害人没有办法继续劳动因此就会造成受害人经济收入的减少，这时负有责任的一方就应该按照一定的标准对受害人...

·劳动者的哪些收入不属于工资范围
劳动者的哪些收入不属于工资范围工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)...