合同到期离职流程有哪些 主动和别动离职流程补偿金一样吗

一、合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：

(1)单位不愿意续签：

1、提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;

2、可以按约定的离职日期，办理离职;

a、交接工作;

b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;

d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;

f、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

(2)劳动者不愿意续签：

1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;

2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;

a、交接工作;

b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;

d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

二、有补偿金吗?怎么计算?

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

由以上看出，合同到期离职流程中主动离职和被动离职其实是有差别的，差别不只是在离职流程劳动者需提前一月通知公司，而且也不能领取补偿金及失业保险。更多详情内容请咨询的在线律师，他们会专业的解答你的疑问!

·一、出租人通知解除合同需要支付违约金吗?
      一、出租人通知解除合同需要支付违约金吗? 出租人通知解除合同有可能需要支付违约金， 需要根据租房合同上的约定来确定是否需要支付违约金。如说明提前退房需支付违约金的，则提前退房属于违约，是要支付违约金的。 根据《城市房屋租赁管理办法》第九条 房屋租赁，当事人应当签订书面租赁合...

·租赁合同中承租人有什么义务
      在进行租赁的时候，当事人总是少不了签订书面的租赁合同，这也是出于对自身利益的一种考虑，而现实中，作为租赁合同中承租人，更多的是履行自己的义务。那具体而言，租赁合同中承租人有什么义务呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、租赁合同中承租人有什么义务 1、支付租金。承租人应当按照...

·一、没签合同随时辞职违法吗?
      一、没签合同随时辞职违法吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...

·电子商务合同的订立与履行是怎样规定的？
      电子商务合同的订立与履行是怎样规定的？ 第四十七条　电子商务当事人订立和履行合同，适用本章和《民法典》《民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律的规定。 第一百七十一条　电子商务当事人使用自动信息系统订立或者履行合同的行为对使用该系统的当事人具有法律效力。 在电子商务中推...

·合同诈骗罪的立案标准时效是多少年
      现行法律对合同诈骗罪的立案时效没有明确规定。一般情况下，只要符合立案条件公安机关就应该在七日以内决定是否立案。重大、复杂线索，经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至三十日。特别重大、复杂线索，经地（市）级公安机关负责人批准，立案审查期限可延长至六十日。法律依据：《刑法》第...

·没经过法院单位能自动解除合同吗？
      没经过法院单位能自动解除合同吗？ 一、没经过法院单位能自动解除合同吗 没有经过法院，单位当然可以解除双方的劳动合同，但行使解除权必须符合相关的《劳动合同法》，不然劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。 二、相关法律 《劳动合同法》 第四章　劳动合同的解除和终止 第三十六条　用人...

·买卖合同附随义务法条规定有哪些？
      买卖合同附随义务法条规定有哪些?买卖合同附随义务法条主要是由民法典规定的，《民法典》第五百零九条规定：当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等履行合同时的附随义务。附随义务是本世纪民法典发展的一项突破。在...

·一、出租人终止解除合同的情况有哪些?
      一、出租人终止解除合同的情况有哪些?根据《民法典》规定，主要在下列情况下，当事人可以单方行使解除权，解除租赁合同：1、《民法典》第七百二十九条规定：因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，...

·合同履行抗辩权的类型包括哪些
      合同履行抗辩权的类型包括哪些 一、合同履行中的抗辩权包括哪些 (一)同时履行抗辩权 同时履行抗辩权是指双务合同(双方互负义务)的当事人应同时履行义务的，一方在对方未履行前，有拒绝对方请求自己履行合同的权利。 同时履行抗辩权的成立条件有四个： (1)双方之债务基于同一双务...

·解除所签订合同通知书
      解除所签订合同通知书 在实际生活中，许多用人单位在招用劳动者后都会与劳动者签订一份劳动合同，约定一定的劳动期间，用以约束合同期间内双方的行为。但是，当用人单位计划解除劳动合同时，应当以怎样的书面形式通知劳动者呢？下面，我们对解除所签订合同通知书的相关知识进行了整理，以供您阅读参...

·一、试用期签合同了可以随时辞职吗？
      一、试用期签合同了可以随时辞职吗？不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无...