公司与职工解除合同如何赔偿

公司与职工解除合同如何赔偿一、公司与职工解除合同如何赔偿
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。　　
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 　　
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 　　
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 　　
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 　　
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 　　
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 　　
7、法律、行政法规规定的其他情形。
看完我们搜集的公司与职工解除合同如何赔偿的资料。相信您都了解到，只要是公司与劳动者主动提出解约要求时，劳动者会得到一笔经济补偿金，劳动者工作不满一年的按照一年支付一个月工资作为补偿金，已满一年的按照每一年支付一个月工资的标准赔付。

·根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？
根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的工伤，根据实际情况，受伤者可以申请带薪休假。那么，根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间? 一...

·受疫情影响工资怎么发？
受疫情影响工资怎么发?根据实际工作情况而定，一般按照不低于最低工资待遇发放，未参加工作的员工也需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协...

·眼睛工伤十级怎么赔偿的？
劳动者在劳动过程中如果遭遇到工伤损害，用人单位应当给予相应的赔偿。具体的赔偿标准根据工伤鉴定等级的不同也会不同，另外，需要赔偿的项目类别也会有所差异。那么，眼睛工伤十级怎么赔偿的?下面我们就为您总结了相关的法律知识，希望对您有所帮助。一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次...

·公司三个月不发工资怎么办
公司三个月不发工资怎么办一、公司三个月不发工资怎么办 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定...

·单位解除劳动合同维权劳动补偿金可以申请吗？
单位解除劳动合同维权劳动补偿金可以申请吗？是可以的；1.对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动关系的行为，这时可以申请仲裁，请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍(经济补偿金的计算...

·计件工资制怎么计算加班费
现实中，有的劳动者属于计件工资制，这其实就是指按照完成一件产品来计发工资的形式。那么对于这样的劳动者来讲，如果被单位安排加班的话，此时计件工资制怎么计算加班费呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、计件工资制怎么计算加班费计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此，认...

·跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分 ?
跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分 ?一、跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分工伤致跟骨骨折的，如果没有手术内固定治疗，可以评为工伤十级伤残;如果进行了手术内固定治疗的，可以评定为工伤九级伤残。跟骨骨折工伤鉴定等级一般为10级。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：...

·一、如何书写工伤鉴定申请书?
一、如何书写工伤鉴定申请书? 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：××× 职务：请求事项：请求依法认定申请...

·工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱？
劳动者在工作期间因工受伤的，在得到有效治疗后，应当向当地的劳动局申请工伤鉴定。劳动局受理后，最晚会在两个月内出具工伤鉴定结果。确定工伤的，劳动者就可以向单位主张经济赔偿了。那么，工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?下面我们来看看我们是怎么说的。一、工伤伤残鉴定后的赔偿多少钱?1、医疗费按...

·劳动关系状态在岗如何进行证明
我国的正常劳动关系都是受法律保护的，没有特殊原因的话，用人单位是不可以单方面与劳动者解除劳动关系的。这其中最主要的问题就是劳动者本身一定要在发生劳动纠纷以后能够证明自己用人单位确实存在着劳动关系。并且在劳动关系期间，没有任何违规操作的现象。下面我们就为您介绍一下，劳动关系状态在岗...

·一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿?
一、劳动合同到期员工不续签是否给补偿?劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。...