劳动合同违约赔偿金范围是怎么规定的

劳动合同违约赔偿金范围是怎么规定的

一、劳动合同违约赔偿金范围是怎么规定的?

1、在培训服务期约定中可以约定违约金。

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、在竞业限制约定中可以约定违约金。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。

二、劳动合同一般包括哪些内容?

劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：

(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。

(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。

(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。

(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。

(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。

(六)是劳动纪律。

(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。

(八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。

(九)劳动合同解除后双方的附加义务

综上所述，劳动合同中可以约定违约赔偿金范围的仅限于以上两种，其他的类似于职工只要提前提出来离职，就需要向公司支付违约金的条款是无效的。而且在以上这两种情形当中，即便是劳动者违约，要支付的违约金标准也是有上限的。

·弱电工程施工管理流程和规范的内容有哪些
弱电工程施工管理流程和规范的内容有哪些一、施工准备： 1、学习掌握相关的规范和标准严格遵守建筑弱电安装工程施工及验收规范和所在地区的安装工艺标准及当地有关部门的各项规定。本项目应遵守的规定主要有：《有线电视系统工程技术规范》(GBJ50200-94) 《通信...

·用人单位什么情况下适合辞退员工
用人单位什么情况下适合辞退员工一、用人单位什么情况下适合辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重...

·过年值班加班工资规定发放标准是多少
过年值班加班工资规定发放标准是多少?两种方式选择：1、一是节后安排补休;2、二是发放加班费给予经济补偿。3、春节七天长假中，其中有3天是法定假，需要按平时三倍计算;另外4天是周末调休的，需要按平时2倍计算。计算加班费的日工资标准，按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...

·对于入职的新人而言，找到一份心仪的工作当然是最好的事。但是，
对于入职的新人而言，找到一份心仪的工作当然是最好的事。但是，由于是新人，因此在许多问题上都懵懵懂懂不太清楚。不仅是工作问题，还有入职工作时接触的合同文件等。那么，签入职劳务合同的注意事项有哪些呢?律师我们为您解答。一、查明必备条款　　根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合...

·简单工程承包协议书范本是怎样的
简单工程承包协议书范本是怎样的？现如今，我们到处可以看到各种施工工地。因为随着我国经济的发展，我国实力的提高，越来越多的工程出现了。其中就拿房地产行业涞说，算是赚钱非常多的行业了。那么，在我们要承包工程时，应明确工程承包该如何承包承包。下面，我们就来为您带来一篇简单工程承包协...

·工程欠款利息最高是多少
工程欠款利息最高是多少当一项工程完工的时候，是要进行工程价款的结算的。但是由于资金问题，有的开发商往往无法一次性结清价款。很多人就有疑问，如果无法结清，那么工程欠款利息最高是多少了?这个问题，我们在下文做了解答，供您阅读一、工程欠款利息最高是多少《最高人民法院关于审理...

·对于第三胎员工辞退可以吗？
对于第三胎员工辞退可以吗?孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。1、公司若解除你劳动合同，属于违法，你...

·劳动合同续签年限应注意的问题
劳动合同到期了，劳动者和用人单位都得考虑是否续签的问题，如果选择续签劳动合同，那么劳动合同续签年限应注意的问题有哪些呢?对于这个问题，我们在下文为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同续签年限应注意的问题 1、用人单位续签劳动合同不得约定试用期; 2、用人单位续签...

·四级工伤鉴定等级标准
工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。四级工伤鉴定等级标准 1)中度智能减退; 2)精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3)癫痫重度; 4...

·工程分包的法律后果包含什么
法律后果：责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国建筑法》第六十七条承...