一、起诉营运车辆误工费的赔偿标准是什么？

一、起诉营运车辆误工费的赔偿标准是什么起诉营运车辆误工费的赔偿标准是固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算二、包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。　　《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千一百七十九条??侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。生活中有许多关于误工费的问题纠纷，一般我们可以通过向法院申请保障自身的利益。用人单位支付误工费的标准会以该员工在上一年度的奖金以及工资为主，在支付的前提，需要有合理的证明证实该误工行为是在误工包含项目之中的。

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      一、交通事故中车辆无损伤可以索赔吗？ 在交通事故当中没有造成车辆损伤的情况下是不可以索要赔偿的，如果都没有造成车辆损伤，就算不上交通事故，因为法律上对交通事故的定义是造成了人员伤亡或财产损失，在车辆都没有损伤的情况下总不可能有人员伤亡，既然没有发生交通事故，就谈不上民事赔偿。交...

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      一、交通事故引发疾病的赔偿项目有哪些?依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。先...