公司不支付加班费怎么办

公司不支付加班费怎么办单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。从以上四种渠道上看，最经济的是协商和调解，但成功率低。劳动监察部门的查处属于行政执法，其处理决定也具有法律效力，可以依法强制执行。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、调解书或者人民法院的民事判决书、调解书，依法发生法律效力后，都可以强制执行。从法律效力上看，劳动监察和劳动仲裁是同等的。二、加班工资是否可以用调休方式《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第七十条：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。依据上述规定，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，但是如果在法定节假日安排劳动者工作的，只能按照《劳动法》的相关规定支付加班工资，而不得以调休的方式代替。有时候这一自愿加班是公司杜撰出来的，其实原本是公司安排的加班，这样的情形已然属于拒付加班费。而员工在听从了单位的加班安排之后，就是可以主张自己的加班工资的。当然要是安排在周末加班，之后也做出了相应的调休，则单位也可以拒付加班费。

·办理公司减资需要多少天？
办理公司减资需要多少天?公司法和工商局都没有对减资做出时间规定，但是工商局对减资一定的要求和条件，要求等报纸后，(三个月领取表格)填写表格，等待批准。大致时间要100天。减资是指企业为弥补亏损，调整资本而减少企业资本的行为。企业减资需获股东大会的特别批准。企业减资主要有以下几个...

·在我国公司法人要承担什么法律责任？
在我国公司法人要承担什么法律责任？公司法人作为机构是没办法对外具体行使相关的职权的，而法定代表人其实就是属于公司的主要负责人，在公司开展相关业务活动的时候，法定代表人在授权登记在册的同时就意味着已经要开始承担一部分的法律风险了。在有些人的眼中习惯性的把公司法定代表人成为公司法...

·企业年金提取条件
相信您对于养老金和公积金都很熟悉，但是对企业年金，相信知道和了解的人不是很多。企业年金是企业为职工提供的一项福利保障，其中不乏一些人有把企业年金提取的想法。但是企业年金管理条例对企业年金提取有着严格的规定和要求。对企业年金的提取也要按照规定来，接下来，随我们一起来了解企业年金提取...

·我国对私营企业协会是怎么管理的？
我国对私营企业协会是怎么管理的？私营企业协会是由个体工商户、私营企业等组织和个人自愿组成的联合性非营利社会团体，虽然经过了民政部门的核准登记以及接受了工商行政管理部门的业务指导，但是对于该类协会的管理也是不容忽视的。为了让更多的人了解我国对私营企业协会的管理政策，位您整理了相关的...

·公司法人去世了注销重不重要？
公司法人去世了注销重不重要？我们您都知道，公司法人是企业的一个重要组成部分，一个公司，在有了公司法人之后才可以正式开始运营。但是，如果公司法人退休或者不幸去世，要不要对公司法人进行注销呢?公司法人去世对于企业来讲，无疑是当头一棒，那么，公司法人去世了注销重不重要?我们一起来看...

·公司裁员赔偿金包含补贴吗一、公司裁员赔偿金包含补贴吗?
公司裁员赔偿金包含补贴吗一、公司裁员赔偿金包含补贴吗? 公司裁员赔偿金包含补贴。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条? 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...

·有限责任公司减资程序
有限责任公司减资程序一、有限责任公司减资程序 1、股东会决议。有限责任公司减资应由股东会依法作出特别决议。国有独资公司减资由国有授权投资的机构或者国家授权的部门作出决定。减资决议或决定的内容大体有： (1)减资后的公司注册资本 (2)减资后的股东利益、债权人利益的安排 (3)...

·企业知识产权海外保护措施包括哪些？
企业知识产权海外保护措施包括哪些?1、建设完善海外知识产权信息服务平台，强化信息供给。指导建设海外知识产权信息平台，并推出微信公众号服务，向企业提供主要贸易对象国家和地区知识产权的法律法规、制度环境、实务指引、服务机构等基础信息。目前，已经汇集了1400余部各个国家和地区的知识产...

·公司法股东会召开是什么?
公司法股东会召开是什么？我们知道每一个公司都有自己的股东，很多大型企业都有很多的股东，对于一个企业股东将会一定程度的影响企业的发展，因此就会举行股东大会来统一意见，股东关心的是自己的投资能不能获利，因此需要开会来解决，那公司法股东会召开是什么?下面就详细介绍。一、公司法股...

·企业倒闭是什么?
企业倒闭是什么意思，有什么程序？一、企业倒闭是什么意思破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。但人...

·合同到期公司不续签补偿标准会加1吗？
合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?合同到期后，公司强行辞退其补偿标准是加1的，这时需要支付双倍的经济补偿金，特别是如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单...