合同到期不与公司续签有补偿吗

合同到期不与公司续签有补偿吗

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

如果不续签，如何进行经济补偿，补多少

实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。

从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。

综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。

《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

一般情况下，劳动者不跟用人单位进行签订劳动合同，那么用人单位是不会进行赔偿的，是正常的劳动合同解除，但是如果是用人单位跟劳动者进行解除劳动关系，那么用人单位需要进行支付一定的赔偿金，但是赔偿金是根据工作年限进行计算的。

·公司法中股权质押需要告知其他股东吗
公司法中股权质押需要告知其他股东吗一、公司法中股权质押告知其他股东吗? 股权质押是需要告知其他股东的，我国法律规定，有限责任公司进行股权质押的，按公司法股权转让的规定执行，公司法规定，将股权转让股东以外的人时，要经其他股东过半数同意。《民法典》第四百四十三条　以基金...

·按照规定公司非法集资怎么处罚
许多公司在经营过程中出于维持公司正常运转以及项目正常运行的需要，需要投入大量的资金。但是并不是每一个经营者都能负担起数额庞大的资金，也并不是每个股东都愿意出资，这是许多公司就会通过各种渠道进行集资，有通过像发行股票这样的正规渠道集资的，也有通过非法的方式进行集资的，那么公司非法集...

·小微企业申请条件和流程？
小微企业申请条件和流程？?????? 实际上现在很多的朋友是不愿意在别人的公司或者是企业上班的，宁愿自己创业成立一间小的公司也是可以的，而且现在自己成立公司也是可以很赚钱的，那么根据规定小微企业申请条件是什么，注册的流程呢？小微企业申请条件和流程一、小微企业申请条件(一) 申请人...

·公司的经济纠纷应该如何处理？
公司的经济纠纷应该如何处理？一、公司的经济纠纷处理方式有以下几种： 1. 通过经济纠纷双方来进行协议解决，以双方最小的损失来解决纠纷。 2. 根据纠纷的原因收集相关的证据，去法院诉讼处理。 3. 对于有签订仲裁协议的，可以直接去约定地点的仲裁委员会进行仲裁。上面三种...

·分公司签合同能开总公司的票吗
分公司签合同能开总公司的票吗?分公司签合同的时候是不能开总公司的票的，虽然分公司的法律责任是总公司承担的，但是为了便于业务上的管理，一般分公司签合同的时候就应该开分公司的票，分公司和总公司的业务如果太过混乱，在区分不清楚的情况下，对公司的发展也不太好。实质上，总公司与分公司之间是...

·股东不参与公司运营可以吗
股东不参与公司运营可以吗?可以，股东应出资成为有限责任公司的股东，依法享有包括决策、分红等权利，但同时需要履行相关义务，主要包括：1、遵守公司章程;2、按期缴纳所认缴的出资;3、对公司债务负有限责任;有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个...

·离职公司不让走怎么办?
离职公司不让走怎么办? 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批...

·挂靠是什么,挂靠公司合法吗？
挂靠是什么,挂靠公司合法吗？在现实生活中您可能会经常听说挂靠这个名词，但是许多人对其又不是很了解，有些人在公司刚成立的时候，并没有固定的办公场所，于是在注册公司的时候会选择挂靠地址方式。那么什么是挂靠,挂靠公司合法吗?接下来为您整理了相关的知识：一、什么是挂靠行为? ...

·公司合并的手续法律事务具体有哪些规定？
公司合并的手续法律事务具体有哪些规定？企业之间进行合并多半是为了能够强强联合，然后不断增强竞争力。为了规范这一块，我国对企业合并的相关法律事务有专门的规定。只有这样，才能选择出符合自身发展战略的目标企业，制定有效目标计划，为成功并购打下基础。究竟公司合并的手续法律事务具体有哪些...

·合肥私募基金公司的作用是怎样的
合肥私募基金公司的作用是怎样的一、合肥私募基金公司的作用 ? 私募股权投资基金管理公司作为专业投资管理机构，是实现集合投资，专家理财功能的核心。它在私募股权投资基金的发起设立、管理运营和到期清算中都要肩负重要作用。从整体上看，私募股权投资基金管理公司的定位体现在几个方面：...