一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗?

一、患重病解除劳动合同有补偿保险吗?

患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。

二、法律依据

《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

根据法律规定，劳动者患病医疗期间一般不得解除劳动合同，但是有个医疗期的规定，超出医疗期的情况下用人单位可以通过支付赔偿的方法与劳动者解除劳动合同。有关经济补偿的标准和方法在相关的法律中都有明确的规定，用人单位应当严格按照相关的要求进行赔偿。

·工伤认定单位不配合怎么办
工伤认定单位不配合怎么办如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的...

·裁决解除劳动关系合法吗？
很多人都会有这样的疑问，到底裁决解除劳动关系合法吗？当我们在外打工时，签署劳动合同是非常重要的，它保障了我们工作中的切身利益，是我们在外打拼的一纸法律保障，劳动合同上的规定是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定设立的。以下是一些合法解除劳动关系的资料供您参考。按相关法律...

·企业倒闭员工赔偿金
企业倒闭员工赔偿金企业倒闭员工赔偿金发放不及时，常常会引发一些社会问题。企业倒闭员工赔偿金应该如何发放，如何处理成为人们关注的焦点。今天，将为所有的倒闭企业员工解决你们的疑惑，为您详细解答“企业倒闭员工赔偿金”的相关问题，让您的追薪之路有法可依。一、破产企业员工赔偿金破产企业...

·劳务分包合同诉讼管辖问题，劳动合同和劳务合同的区别
当发劳务纠纷后，当事人双方会进行问题的协商解决。当双方协商不能达成一致的时候，就会选择诉讼进行解决。对于诉讼的管辖您可能还有不清楚的地方，所以，我们在下文为您简要分析一下劳务分包合同诉讼管辖问题，希望对您有所帮助。一、劳务分包纠纷管辖问题《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的...

·大连市工程质量手续如何办理？
大连市工程质量手续如何办理？一个工程存在的价值在于其拥有较好的质量，若工程质量存在瑕疵，则不仅会给当地的经济发展带来影响，也会危及到人们的生命安全。所以工程在施工前，承包方和发包方都会采取一些措施完善工程质量的管理，办理工程质量手续是常见的管理内容。各地的管理办法是存在差异的...

·终止劳动合同协议书范本
终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、在试用期内证明乙方不符合录用条件; 3、乙方严重违反甲方依法制定的...

·我们怎么样确定劳动关系？
在我国，当劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么此时劳动者与用人单位就建立了劳动关系，劳动关系是不能随意解除的，用人单位不能以任何借口和理由解除与劳动者的劳动关系，劳动者也不能，除非用人单位涉及违法行为，那么怎么样确定劳动关系呢？下面我们将为您进行详细的解答。一、怎样确定劳动...

·雇佣童工触犯刑法吗
对于用人单位非法雇佣童工的行为，相信您都知道这是违法的，那这样的行为是否涉嫌构成刑事犯罪呢?换言之雇佣童工触犯刑法吗?针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、雇佣童工触犯刑法吗根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的...

·在我国工伤伤残鉴定谁赔偿的
我国现如今是一个工业生产大国，正是因为如此，所以说劳动关系在我国的社会地位已经越来越重要。但是在工作的过程当中，可能因为一些意想不到的意外致使员工遭遇到各种各样的伤害，也就是我们所说的工伤。员工工伤以后，肯定会进行工伤伤残鉴定。下面我们为您介绍的是，在我国工伤伤残鉴定谁赔偿的? ...

·对于一些特殊的企业，如军工企业，往往会与入职的员工签订一份保
对于一些特殊的企业，如军工企业，往往会与入职的员工签订一份保密协议，就工作过程中接触到的秘密进行保密，此时企业要支付员工一定的保密费。那么保密协议保密费怎么算呢?详细内容请阅读下文中进行了解。一、保密协议保密费怎么算保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(...