南京环境资源律师
律师热线 13057670467
环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法
首页 >>文章

西安工伤赔偿标准是怎样的?

西安工伤赔偿标准是怎样的?


根据《工伤保险条例》(2011年1月1日)、陕西省《工伤保险条例》实施办法(2004年6月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。


【具体工伤待遇项目及标准如下】:


一、一次性伤残补助金:


1、一级伤残=本人工资×27个月


2、二级伤残=本人工资×25个月


3、三级伤残=本人工资×23个月


4、四级伤残=本人工资×21个月


5、五级伤残=本人工资×18个月


6、六级伤残=本人工资×16个月


7、七级伤残=本人工资×13个月


8、八级伤残=本人工资×11个月


9、九级伤残=本人工资×9个月


10、十级伤残=本人工资×7个月


【单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付,注:《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用】。


二、伤残津贴:(七级至十级伤残无此津贴)


1、一级伤残按月支付为本人工资的90%


2、二级伤残按月支付为本人工资的85%


3、三级伤残按月支付为本人工资的80%


4、四级伤残按月支付为本人工资的75%


5、五级伤残按月支付为本人工资的70%


6、六级伤残按月支付为本人工资的60%


三、一次性工伤医疗补助金:(一级至四级伤残无此项目)


1、五级伤残:5800.9元/月×24个月=139221.6元


2、六级伤残:5800.9元/月×21个月=121818.9元


3、七级伤残:5800.9元/月×15个月=87013.5元


4、八级伤残:5800.9元/月×12个月=69610.8元


5、九级伤残:5800.9元/月×9个月=52208.1元


6、十级伤残:5800.9元/月×6个月=34805.4元


四、一次性伤残就业补助金:(一级至四级伤残无此项目)


1、五级伤残:5800.9元/月×24个月=139221.6元


2、六级伤残:5800.9元/月×21个月=121818.9元


3、七级伤残:5800.9元/月×15个月=87013.5元


4、八级伤残:5800.9元/月×12个月=69610.8元


5、九级伤残:5800.9元/月×9个月=52208.1元


6、十级伤残:5800.9元/月×6个月=34805.4元


综上所述,根据我国的有关法律法规,职工在工作的过程中遭受事故,受到伤害的,是可以享受工伤的治疗待遇的。其中,有一次性伤残补助金,伤残的等级分为十个等级,另外,还有伤残津贴,津贴的金额数量也是由伤残等级来划分规定的。



·非全日制用工超出时间会计算工资吗?
      非全日制用工超出时间会计算工资吗?非全日制用工超出时间不一定会计算工资,根据《劳动法》第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的百分之一百五十的工资报...


·南京工亡抚养费标准是多少
      如果很不幸在工作的时候,因为工作的原因造成工人的死亡。用工单位就必须向其家属赔偿相应的金额,因为对于家庭中的被抚养人而言,他们就失去了生活来源,所以赔偿金里面就一定要包括亲属的抚养费。那么,南京工亡抚养费标准2017是多少?下面,就跟我们来具体介绍一下吧。 (1)被抚养人在18周...


·建设单位什么时间扣工程质量保证金?
      建设单位什么时间扣工程质量保证金? 建筑工程是需要交纳质量保证金的,建筑工程万一出现质量问题时,由保证金负责进行维修,而工程质量保证金是可以退还的,但要符合法律规定。 依据我国相关法律的规定,建筑工程质量保证金提留的时间由发包人与承包人协商确定,但一般是从工程款支付时开始预留...


·加班费可以只算基本工资吗?
      加班费可以只算基本工资吗? 一、加班费可以只算基本工资吗? 肯定是不行的;根据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...


·法律规定收童工罚款多少?
      法律规定收童工罚款多少? 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保...


·朝阳工伤认定具体有什么内容?
      劳动者在劳动过程中出现的人身伤害为工伤。为了切实保障劳动者权益,我国法律对工伤及相关认定程序进行了详细规定。那么,在朝阳的人们可能有这样一个疑惑:朝阳工伤认定具体有什么内容?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。 一、朝阳工伤认定规定 《工伤认定办法》规定...


·劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办?
      用人单位没有和劳动者签署劳动合同的话,劳动者可以要求单位续签并支付一定赔偿。单位拒绝的,劳动者还可以发起劳动仲裁,要求仲裁机构确认劳动关系。当仲裁机构违规操作时,劳动者可能会输掉仲裁,那么,劳动仲裁确定劳动关系输了怎么办?下面我们一起看看我们是怎么说的。一、劳动仲裁确定劳动关系输...


·三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第
      三期员工解除劳动合同是否可以根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,在上述期限内,用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为,处在三期内,就可以“为所欲为”,用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、解除...


·工厂倒闭员工赔偿标准是什么?
      工厂倒闭员工赔偿标准是什么? 一、工厂倒闭员工赔偿标准是什么? 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止...


·在对劳动者受伤的情况进行处理之前
      在对劳动者受伤的情况进行处理之前,需要先申请进行认定,看是否属于工伤事故,如果认定是工伤事故的话,那之后就可以按照工伤事故来处理,受伤劳动者也可以获得相应的工伤赔偿。而申请进行工伤认定必然会有一定的流程,那么认定工伤的流程是怎样的呢?请一起在下文中进行了解。 认定工伤的流程是...


·一、河南开封工伤认定都包括什么?
      一、河南开封工伤认定都包括什么? 1、医疗费 2、伙食补助费 3、停工留薪期工资 4、护理费 5、职工因工致残享受的待遇 二、河南开封工伤认定具体内容是什么 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...


环境保护环境犯罪行政诉讼公益诉讼
私益诉讼损害赔偿法律咨询联系方法

电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询
©Copyright Reserverd
南京环境资源律师