·公司辞退试用期内员工需要几天？ 公司辞退试用期内员工需要几天?公司辞退试用期内员工需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。《劳...
·工伤认定后的权益如何维护？ 工伤认定后的权益如何维护？ 第一，督促用人单位在受伤之日起一个月内申请工伤认定;如果用人单位参加了工伤保险，申请了工伤认定，自己只要等待遇报销就可以了。 第二，如果单位没有参加工伤保险，就要注意收集劳动关系、是在工作时受伤的证据，如证人证言、录音资料、工资证明、考勤证明、...
·用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人...
·人防工程验收内容有哪些 人防工程验收内容有哪些？ 人民防空工程在以前是以军事防护能力为主的建筑设施，到了如今，很多建筑设施依然有此项目，但是职能都发生了变化。大多为地下停车场，地下通道或地下停车场等公共设施。另外作为地下设施，其各种施工质量要求很高，那么人防工程验收内容和要求有什么呢，我们在此详细为您...
·离婚开庭前的准备工作有什么？ 一、离婚开庭前的准备工作有什么?离婚案件开庭审理前要准备提供以下必要材料：1、婚姻关系的证明;2、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明;3、子女情况的证明，即：子女姓名、性别、出身年月、生活状况等，婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有...
·什么工伤认定才会通过？ 什么工伤认定才会通过？ 一、什么工伤认定才会通过？ 只有在工作的范围之内受到的伤才会被通过； 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的。 (2)工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的...
·煤矿工伤几级鉴定流程是什么? 煤矿工伤几级鉴定流程是什么? 一、煤矿工伤几级鉴定流程是什么? 1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下...
·劳动关系终止还是解除如何认定？ 现实生活中，企业和员工之间的关系就是劳动关系，劳动关系终止和劳动关系解除是两个不同的概念。当人与人之间的劳动关系面临终止或者接触的情况，企业就会给员工发一份终止劳动关系通知书和解除劳动合同协议书，如果员工签署了这份文书，劳动关系就会随之而改变。那么，劳动关系终止还是解除如何认定?...
·一、团场单方解除劳动合同合法吗? 一、团场单方解除劳动合同合法吗?1.试用期提前3天通知：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2.员工主动辞职：劳动者提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同。3.合同期满，员工不续订：劳动合同期满，员工主动提出不续订劳动合同。4.协商一致： 劳动者主动提出解除...
·工作期间突发死亡算不算工伤？ 工作期间突发死亡算不算工伤?工作期间突发死亡如果是因为工作原因是导致的算工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工...
·员工可以签两份劳动合同社保吗？ 员工可以签两份劳动合同社保吗不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能...
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