煤矿工伤职工退休待遇是怎样的

煤矿工伤职工退休待遇是怎样的


职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：


(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;


(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;


(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费


什么是工伤


工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。


工伤的认定范围是怎样的呢


职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：


1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。


2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。


3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。


4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。


5.因履行职责遭致人身伤害的。


6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。


7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。


8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。


9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。)


10.法律、法规规定的其他情形。


综上所述，对于受工伤的员工在退休以后应该依法享受相应的退休待遇，法律对于因工伤导致退休的各方面都完善了相应的规定，也分情况作出了相应的退休待遇，需要依据不同的工伤级别，所得到的退休待遇也是不同的。

·一、合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么?
      一、合同不续签辞退员工补偿金的计算依据是什么?《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

·以劳动者不符合录用条件试用期就可以解除吗?
      《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以立即解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。因此，在实践中，很多单位误以为在试用期内可以随意以不符合录用条件为由辞退员工，但实际上，以“不符合录用条件”为由辞退试用期员工，需要满足以下几个条件：...

·非法用工伤亡怎么赔偿
      虽然国家一直在打击非法用工，但仍有一些无良单位暗地里进行非法用工。而在这样情况下，职工发生工伤伤亡的也比较多。那要是单位非法用工伤亡怎么赔偿呢？可能很多人对此多不是很了解，下面就让我们为你做详细解答。 一、非法用工伤亡怎么赔偿 (一)一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工...

·未约定工程质量保修期怎么办
      未约定工程质量保修期怎么办未约定工程质量保修期怎么办？对于未约定工程质量保修期，有其解决方式，国务院《建设工程质量管理条例》对保修的规定为: 在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限1、基础设施工程、房屋的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;2、屋面...

·工程欠款以民间借贷起诉允许吗
      工程欠款以民间借贷起诉允许吗？ 一、 工程欠款以民间借贷起诉 允许吗？ 这属于欠款纠纷，不是民间借贷纠纷，需要以欠款纠纷进行起诉。 二、工程欠款起诉书范本 工程欠款起诉书 起诉单位：(全称)：______市______县______建筑公司 企业性质：集体 经...

·要支付返聘退休人员加班费吗
      要支付返聘退休人员加班费吗 法律并没有禁止退休人员在退休之后再次参加工作，因此不少身体健朗的退休人员，在退休期间还是会接受公司的返聘，然后继续上班。在这种情况下，安排其加班的话，要支付退休人员加班费吗?具体内容请阅读下文进行了解。 一、要支付退休人员加班费吗 由于退休人员不...

·离职解除劳动合同证明丢了怎么办?
      离职解除劳动合同证明丢了怎么办? 离职解除劳动合同证明丢了可以去补开一个。解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个。 用人单位未出具终止或解...

·公司如如辞退一个不想要的员工？
      公司如如辞退一个不想要的员工？ 一、公司如如辞退一个不想要的员工? 《劳动法》第25条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益...

·员工入职协议书法律范文是怎样的
      当你成功应聘一家公司成为这家公司的员工，在入职时需要交一份入职协议书，其实此时你和用人单位还没有正式建立劳动关系，因为你们还没有签订劳动合同，但是其实入职协议也是有法律效力的，那么，员工入职协议书法律范文是怎样的？下面，我们将为您进行解答。 入职协议书范本 甲方： 乙方：身份...

·劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗
      劳动仲裁的诉讼时效可以中断吗可以，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行...

·中国劳动合同是几年的有么有要求我国对劳动者和用人
      中国劳动合同是几年的有么有要求我国对劳动者和用人单位之间的合同年限没有要求，需要但是人进行相应的协商。用人单位和劳动者在签订合同的时候，双方对于合同的期限都有着不同的期许，劳动者更倾向于签订时间长的合同，认为这样可以更好的保障自己的合法权利而且也更为稳定;二用人单位则倾向于不宜签...