公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助

公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助

一、公司无辜辞退员工没有劳动合同怎样补助

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司在解雇相关的劳动者时，需要按照我国的劳动法律进行办理。如公司无故解除没有劳动合同的劳动者，劳动者提供相关的证件，用人单位应积极支付这类劳动者相关的损失。按照每工作一年支付一个月工资的标准，进行相应的补偿行为，补偿这类劳动者。

·工地疫情防护措施有哪些？
工地疫情防护措施有哪些？工地疫情防护大家如何做？建筑工地疫情防控小组应由建设单位牵头组织，并与总包项目经理担任双组长，各参建单位作为组员共同参与。建设单位负首要责任，切实做到疫情防控小组成员专人专岗、明确各岗位职责;落实专人对接属地主管部门和疾控部门。强化值守期间疫情防控...

·建筑工地死亡4人该怎么处理？
建筑工地死亡4人该怎么处理?《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。2006年，新补充条例，重大责任事故罪最高可判15年。刑法...

·可以仲裁申请继续履行合同吗？
一、可以仲裁申请继续履行合同吗　　可以。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同。　　劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合...

·自愿放弃工伤鉴定协议书是怎样的？
职员在工作中受伤后，若职员与用人单位就各项工伤赔偿事宜协商达成一致后，即不再需要做工伤鉴定。在公司支付经济赔偿金之前，为了避免纠纷，一般会要求职员书写自愿放弃工伤鉴定协议书，但是不少职员不知道该协议书怎么写，所以我们为您整理了下列相关信息。一、自愿放弃工伤鉴定协议书范本甲...

·一、公司职工可以随时辞职吗?
一、公司职工可以随时辞职吗? 1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系，否则属于违法解除。 2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。 3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。二、什么情...

·劳动合同跟社保不是同一个公司吗?
劳动合同跟社保不是同一个公司吗?劳动合同跟社保可以不是同一个公司，可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。如果是劳务派遣公司代缴社保，是可以的。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存...

·单位为何不能收回赠与员工的房产 ?
单位为何不能收回赠与员工的房产 ?一、房屋赠与合同纠纷如何处理首先得看房屋赠与合同是否成立。那么，赠与是否成立和生效，主要看主体的资格、客体是否合格，赠与的形式、方式是否合法。比如，赠与人必须具有民事行为能力，方可依法处分自己的财产，无民事行为能力人不具有管理、处分自己财产...

·解除劳动合同的原因怎么写
一、解除劳动合同的原因怎么写解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益...

·非法集资公司员工判刑是如何规定的？
当今社会的快速发展，有些公司利用非法渠道获得资金，这些非法行为都是触犯法律的，会受到法律的制裁。那么，当公司因非法集资受到处罚，作为该公司的员工是否一样会受罚呢？下面聊聊非法集资公司员工判刑的相关规定。一、如何规定非法集资应追究的刑事责任？根据《关于审理非法集资刑事案件具...

·工伤鉴定后一年工资吗?
工伤鉴定后一年工资吗? 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...