大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益

大家都知道我们国家为了保障劳动者的各种合法权益，为劳动者颁布了很多的福利政策，其中对于工作单位来说是必须要给劳动者缴纳工伤保险的，工伤保险是为了保障劳动者受到工伤之后的生活。劳动保险在一定的时间上是有调整的，那么天津市提高劳动保险的内容是什么？

为进一步提高工伤职工及供养亲属的生活水平，近日，天津市调整了一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等八项工伤保险待遇，惠及工伤职工及供养亲属1.08万人。截止目前，待遇调整已全部落实到位。此次政策调整主要内容有：

一是保生活，设定待遇下限。遵循公平、托底原则，对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限，即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元;对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限，即配偶1400元、其他供养亲属1049元。

二是保公平，逐级档次调整。按照工伤等级不同逐级调整待遇，其中，工伤职工伤残津贴增幅7.5%，按伤残等级由低到高分别增加200至230元，调整后人均伤残津贴达到3299元;工伤退休人员在增长养老金170元基础上，再按等级分别增加30至60元，调整后工伤补贴人均达到507元;供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加85元、其他供养亲属每人每月增加64元，调整后人均供养亲属抚恤金达到1423元。

三是保同步，挂钩收入增长。工伤保险各项待遇的调整，做到了与社平工资挂钩、与人均可支配收入同步。其中，护理费、丧葬费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金与社平工资挂钩，均按6.5%增幅实施同步调整;一次性工亡补助金按照国家上年度城镇居民人均可支配收入7.8%的幅度增长。

设定待遇下限

遵循公平、托底原则，对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限，即一级3288元、二级3145元、三级3002元、四级2859元;对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了下限，即配偶1400元、其他供养亲属1049元。

逐级调整待遇

按照工伤等级不同逐级调整待遇。其中，工伤职工伤残津贴增幅7.5%，按伤残等级由低到高分别增加200至230元，调整后人均伤残津贴达到3299元;工伤退休人员在增长养老金170元的基础上，再按等级分别增加30至60元，调整后工伤补贴人均达到507元;供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加85元、其他供养亲属每人每月增加64元，调整后人均供养亲属抚恤金达到1423元。

挂钩收入增长

工伤保险各项待遇的调整，做到了与社平工资挂钩、与人均可支配收入同步。其中，护理费、丧葬费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金与社平工资挂钩，均按6.5%增幅实施同步调整;一次性工亡补助金按照国家上年度城镇居民人均可支配收入7.8%的幅度增长。

对于天津市提高工伤保险待遇的内容我们是可以从天津市政府的相关规定当中找到答案的，我们可以看出天津市对于工伤保险方面的规定调整的是非常多的，对于保险的待遇下线和保险的报销比例什么的都是有着相应的调整，对我们劳动者来说是好事。

·一、当事人还没满18岁算不算童工?
      一、当事人还没满18岁算不算童工?按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。具体分析如下：1、我国《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。2、对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用...

·最新工伤伤残鉴定标准有:
      最新工伤伤残鉴定标准有: 工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标...

·劳动合同法培训内容是什么？
      《劳动合同法》的颁布，对企业的经营变革带来了动力，为公司的发展带来便利，但同时也有阻力。在这样的法律基础下，对企业的要求更加严格，当然，对其公司的人力安排会有相应的改变，这就要求员工了解劳动合同法培训内容。下面来看一看具体内容。 一、完善公司的规章制度《劳动合同法》是国家的基本法...

·机关单位十年以上员工辞退补偿规定是什么？
      机关单位十年以上员工辞退补偿规定是什么?机关单位十年以上员工辞退补偿规定是劳动者主动离职不予补偿，如果是违法辞退的话，那么就应当按照10个月的工资来进行补偿。按理来说，如果劳动者在原单位工作年限已经满十年的话，这就属于公司的老员工了。一般情况下，对于这些老员工肯定公司也不会无缘无...

·疫情期间上班工资怎么算？
      疫情期间上班工资怎么算?按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难...

·临时工劳动合同最长期限是多久
      最长6个月。但是可以到期后可以续签。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动...

·一、旷工三天自离会解除劳动合同吗？
      一、旷工三天自离会解除劳动合同吗 旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据; ...

·劳动合同纠纷案件要多久才能结案?
      相关律师解答仲裁通常是45天，如果案件起诉法院，那时间会在3-6个月左右。相关法律根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...

·什么情况下辞退员工给补偿费
      什么情况下辞退员工给补偿费根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...

·建筑工地高空坠物应该怎么防范
      建筑工地高空坠物应该怎么防范?1、每个工程项目在编制施工组织设计和施工方案时，列入该项目所涉及到高处作业的各项安全技术措施，并要尽量采取地面作业，减少各种高处作业。2、在楼层施工的楼梯口和梯段边,加设临时防护栏杆,顶层楼梯口在工程结构完成后安装正式栏杆,如不能及时设置时,暂设临时...

·工资个人所得税退税流程是怎么样的？
      工资个人所得税退税流程是怎么样的？ 一、工资个人所得税退税流程是怎么样的？ 第一步：准备申报 安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】; 1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写】两种选...