辞退连续签定两次合同，需要进行赔偿吗？

辞退连续签定两次合同，需要进行赔偿吗

不需要，用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

二、《劳动合同法》

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关的用人单位在辞退员工时，如果按照我国的法律进行办理的。相关的用人单位不需要支付相关赔偿金。如果用人单位违法进行解除的，则需要按照相关劳动者的工作年限。每工作一年，赔偿劳动者一个月的工资进行相关的劳动补偿。

·合同丢了该如何解除？
《劳动合同法》由用人单位、用人单位和劳动部门共同制定，一式三份。如果你保存了一份丢失的副本，你可以去雇主那里复制保存的副本，然后在副本的来源上盖章。工人们想要解除劳动合同并办理辞职手续。一般不需要劳动合同。如果单位要求你提供一份劳动合同，因为劳动合同是你和公司各执一份，你完全可以...

·合同无效后的违约责任是否有效
合同无效后的违约责任是否有效合同无效后的违约责任是否还有效合同无效包括自始无效和当然无效,如果合同本身就是无效的话,那么就不会产生相应的权利和义务,受损方在签定合同的时候应该不违背合同的禁止性条款,否则,造成的损失是不能像对方要求违约责任的赔偿,只能根据公平的原则要求一定的...

·单方违约解除合同赔偿标准是什么
单方违约解除合同赔偿标准是什么?单方违约解除合同赔偿标准没有统一的规定，合同的一方出现违约的，违约方要依据合同的约定进行赔偿，如果没有违约赔偿数额的，按造成的实际损失进行赔偿。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补...

·合同有效期的约定
合同有效期的约定合同有效期的约定简单的讲，所谓的“合同的有效期”，在法律上称为“合同期限”，主要分为合同的生效和合同的终止。一、合同生效时间一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效。如果没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的，自双...

·效力待定合同的情形有哪些?
很多经济活动都需要交易双方签订合同，或者是书面形式的，或者是口头形式的。不过，并不是合同一经订立就一定会生效，有些合同的效力是待定的。具体来说，效力待定合同的情形有哪些呢?效力待定合同经追认后一般会生效，那么效力待定合同追认的方式有哪些呢?对于这些问题，本文将一一为您进行介绍。 ...

·冒用别人的名义签订合同的后果有哪些？
冒用别人的名义签订合同的后果有哪些？一、借用别人名义签订合同后果冒用公司名义签订合同已经构成无权代理，严重者还可能触犯刑法遭到刑责。二、民法规定是什么中国《民法典》（2021年1月1日起实施）将无权代理概括为三种表现：未经授权的“代理”。民事主体未经他人授权，也没有法律的规定或国...

·合同无效的处理原则有哪些？
合同无效的处理原则有哪些？无效合同是不符合法律规定的要件的合同,不能产生法律效力的合同。我国相关法律中对导致合同无效的情形作出了明确规定，而合同无效之后该如何处理呢?具体有什么原则?我们将在下文中为您做详细解答。一、合同无效的处理原则有哪些 (1)无后果的不做处理如：...

·原本合同到期后
原本合同到期后，如果公司不续签，根据《劳动合同法》的相关规定，通常情况下，公司需要对劳动者给予经济补偿。公司不续签的情况分为两种：一是劳动合同期满后，公司不愿意续签。如果是公司没有法定事由下终止与劳动者原劳动合同的，劳动者可以主张相应的经济补偿。二是劳动者存在法定事由，可以要求用...

·电信合同注意事项有哪些
电信合同注意事项有哪些内容？现如今，随着经济和科技的高速发展，人与人之间的交流沟通变得越来越多元化，也越来越方便，手机几乎成了人们交流沟通必备工具，这也就电使信行业走入了人们的视线之中，那么，在签署电信合同时有哪些要注意的事情呢，我们接下来接待您了解一下电信合同注意事项有哪些...

·一、合同中没有约定违约金的是否可以主张违约金?
一、合同中没有约定违约金的是否可以主张违约金?1、合同未约定违约金，也可以主张违约金。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百七十七条??当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方不履行合同义务...

·定金合同生效的必要条件是什么
定金合同生效的必要条件是什么1、定金合同成立。定金合同成立是定金合同生效的前提，也是其必备要件之一。定金合同自定金交付时生效。2、当事人具有相应的民事行为能力。任何合同的生效都要以当事人具有相应的民事行为要件。定金合同的生效需要当事人具有完全的民事行为能力，能够完全辨认自己的行为...