绘本出版合同范本的内容是什么？
绘本出版合同范本的内容是什么？
一、绘本出版合同范本的内容是什么?
出版合同范本
甲方(权利人):_____
地址:_____
乙方(出版者):_____
地址:_____
作品名称:_____
作者姓名:_____
甲乙双方就出版上述作品达成协议如下:
第一条 甲方授予乙方在_____地区独家出版发行该作品之_____版本的权利。未经对方许可,任何一方不得将上述权利在合同有效期内授予第三方。
第二条 甲方保证拥有第一条所述的权利,并保证上述权利的行使不侵犯他人的版权。如因上述权利的行使侵犯他人的版权,由甲方负全部责任,并赔偿因此给乙方造成的经济损失。
第三条 乙方保证充分尊重作者署名权、作品修改权和作品完整性权。乙方出版上述作品,确有正当理由,需要对上述作品作适当修改或增删序言、后记和评论等内容,应事先征得甲方书面同意(甲方不是作者,由甲方代向作者征得书面意见),并经甲方或作者审定。
第四条 乙方向甲方支付版权使用费的方式(任选其一):
1.版税:版定价_____×_____%_____×印数
第一版最低印数为_____册;每册定价为_____
2.基本稿酬加印数稿酬:_____版〔元/每千字〕 〔基本稿酬_____%/每千册〕
3.一次性付酬:
第五条 甲方应于合同生效之日起_____月内,向乙方提供合格稿件。乙方收到稿件之日起_____月内出版该作品之_____版,并于出版后的_____月内向甲方支付版权使用费。再版时,应在再版后_____月内向甲方付清版权使用费。
版权使用费以_____结算。
第六条 一方违反本合同规定的事项,另一方可终止合同,并要求赔偿因此造成的损失。
第七条 双方因协议的履行或解释发生争议,可协商解决,协商不成,可请求双方同意的_____进行仲裁。
第八条 本合同有效期为_____年,自合同签字(或 批准)之日起计算。
第九条 本合同以中文写就一式两份,双方各执一份为凭。
第十条 本合同签字日期为___年___月___日。
甲方(签字):_____ 乙方(签字):_____
代表人(签字):_____ 代理人(签字):_____
绘本在出版时，必须由正规的具备发行权利的出版商来进行出版发行，在司法实践中，肯定会涉及到著作方和出版方的版权收益分成的问题，有关收益情况必须由双方协商认定并达成一致意见，并对违约行为进行约定，如果一方出现违约情况可以按照条款规定进行追责。
·合同签了但是没拿到手算生效吗？
合同签了但是没拿到手算生效吗？
一、合同签了但是没拿到手算生效吗
没拿到手不影响合同生效。
《民法典》第五百零二条合同的生效
依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
二、合同签了没付款生效吗
合同签订后，对方未付款...
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签了长期合同被毁约怎么赔偿?签了长期合同被毁约的赔偿标准没有明确规定，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%《中华人民共和国合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，...
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签订合同应注意的问题 签订合同注意事项
1、签订合同应注意当事人的姓名或者名称一定要准确，要用全称。
当事人是个人的，应写明姓名全称、性别、住址、出生年月日、工作单位及职业、联系方式、身份证号码等内容。当事人是单位的，应写明单位全称、注册地址、办公地址、法定代表人姓名、职务...
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蔬菜购销合同范本是什么？
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蔬菜购销合同范本
甲方：_________
乙方：_...
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合同违约没有写违约金 如何打合同违约官司？
因合同违约打官司的流程具体如下：
首先需要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。
二、各项证据准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。
三、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审-领取判决-申请执行。
...
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合同纠纷有哪些处理途径
一、合同纠纷有哪些处理途径
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协商和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。
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代课老师签合同可以随便签吗？
一、代课老师签合同可以随便签吗
当然不能随便，签合同是有相关的注意事项的。代课教师签了劳动合同后，可以单方解除劳动合同的，代课教师想不做的，可以提前30天通知单位解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条【协商解除劳动合同】用人...
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民事诉讼状继续履行合同的内容是什么？
一、民事诉讼状继续履行合同的内容是什么?
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(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
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简单的信用合同管理制度有哪些？
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视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用...
