企业裁员的流程是什么

企业要想裁员的，那么必须在法律规定的范围内操作，此时除了要满足相应的裁员条件外，还需要按照规定的企业裁员的流程进行。那到底企业裁员的流程是什么呢？可能很多人都不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。
一、企业裁员的流程是什么
针对目前经济状况不好的情况，很多公司提出了经济性裁员的计划。那么，公司是否按照程序进行裁员?是否符合法律的规定?员工该如何采取措施保护自己的合法权利呢?
1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
2、提出裁减人员方案;
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
4、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;
5、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
公司裁员的经济补偿只与劳动者在现单位的已服务期限(实际工龄)直接相关，与劳动合同约定期限的未服务期限无关。如果服务这家公司不满半年，只能补偿半个月工资，如果服务这家公司满半年不满一年，只能补偿一个月工资。另外公司应当提前30天书面通知本人裁员，否则就应当另外支付一个月工资作为待通知金。
二、企业裁员要承担哪些义务
企业裁员之前负有预先告知的义务。《劳动法》第二十六条规定，企业单方面解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律法规规定的其他情形。
劳动部制定的《企业经济性裁减人员规定》明确规定企业应制定合理的裁员方案，提前30日向全体职工说明情况，在征求职工意见后，对方案作修正并应将方案和职工意见报劳动部门，听取主管部门的意见后，才可以正式实施裁员方案。
企业裁员属于单方面解除劳动合同行为，为此企业应当给予被裁职工一定的经济补偿。1999年劳动部制定的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》明确规定，用人单位因经营困难必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。用人单位解除劳动合同，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给补偿金外，还必须按经济补偿金额的50%支付追加补偿金。
补偿办法同时规定，劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗的除按上述规定补偿外，还应发给不低于六个月的医疗补助费，患重病或绝症的分别不低于医疗费的50%到100%。
上述就是我们为您整理的企业裁员的流程，希望可以为您提供一些帮助。企业裁员有一定的人数限制，同时法律中也规定了哪些职工是不能被裁减的。此外，还需要对被裁减职工做出相应的补偿。

·公司法最高司法解释四有什么内容？
      公司法最高司法解释四有什么内容？ 公司法最高司法解释四，公司法规定，对于股东提出申请董事会不能做出决定的，人们法院应当受理，请求股东大会决议不成立的，可以将公司列为被告，公司未召开会议，未对事件进行表决的，出席人数没有达到要求，决议无法决定的，请求查阅公司特定资料的，人们法院应...

·合伙注册公司法人占多少股份
       一、合伙注册公司法人占多少股份? 根据《公司法》规定，法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以不是股东，所以可以不占公司股份。 合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资，共同经营，共享有收益，共担风险，并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业分为普...

·企业并购后注册资本如何确定
      企业并购后注册资本如何确定虽然企业购并通常被理解为企业的买卖，但在现实中，存在两种不同的情况，一种最终交割的是企业，一种最终交割的是企业资产，收购企业和购买资产不仅在法律上是两个不同的概念，在财务、税务，操作程序中亦有很大区别。从法律角度看，所谓购买企业就是将企业或公司作为一个整...

·有限合伙企业设立条件是什么
      有限合伙企业设立条件是什么设立有限合伙企业，应当具备下列条件：(一)有限合伙企业由二个以上五十个人以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土...

·公司法营业范围都有哪些
      公司法营业范围都有哪些？我们都知道如果要开一家公司，就必须要明确公司的经营范围，而且法律规定公司的经营范围必须要记录在公司营业执照以及工商登记中，以便于利害关系人查询，起到公式的效果。那么，公司法营业范围都有哪些呢?下面由我们为您整理了相关资料。 一、互联网科技 网络通信科技产品...

·公司变更合同内容怎么赔偿,应注意什么风险
      公司变更合同内容怎么赔偿,应注意什么风险 一、公司变更合同内容怎么赔偿 公司变更合同内容，员工如果不同意变更可以解除劳动合同，但要有所补偿。 1、根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未...

·公司法律纠纷管理办法的内容是什么?
      公司法律纠纷管理办法的内容是什么? 公司在经营过程中，会面临各种风险，其中就包括法律风险。如果公司因为法律问题和其他单位和个人发生纠纷，处理起来比较麻烦。因此，作为一个管理有序的公司，必须要建立各种制度，包括法律纠纷管理。那么，公司法律纠纷管理办法的内容是什么?下面我们跟随我们...

·挂名有限责任公司法人需要承担什么样的责任？
      挂名有限责任公司法人需要承担什么样的责任？ 一、挂名有限责任公司法人需要承担什么样的责任 法定代表人的主要职权是公司经营权、签订合同、签署各类法律文件、参加诉讼。 1、法定代表人代表公司行使职权 法定代表人依照法律或者法人组织章程规定, 代表法人行使职权的负责人, 是...

·个人独资企业名称要求是怎样的？
      个人独资企业名称要求是怎样的？在鼓励大众创新、自主创业的21世纪，越来越多的人投身于创业这个热门的领域内，并且大部分创立个人独资企业，因此个人独资企业的名称要求也逐渐成为关注的焦点，也是人们困惑的地方。接下来律师将为你详细介绍个人独资企业名称要求。一、个人独资企业含义独资企业，即...

·监事公司法解释起诉董事或高管有哪些
      监事公司法解释起诉董事或高管有哪些规定？公司监事会代表股东大会对公司生产经营和财务管理的合法合规性、以及公司高管层的履职尽责情况行使监督权，在具体工作实际中，作为公司高管的董事长、董事、总经理等掌握着日常生产经营管理的决策权和控制权，监事在履行职责时发现他们有损害公司利益的违法行...

·公司合并的程序该怎么操作
      公司合并的程序该怎么操作 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议按照法定的合并程序，共同组成一个公司的法律行为。那具体来讲，这个公司合并的程序该怎么操作呢？下面，就让我们为你做详细解答吧。 一、公司合并的程序该怎么操作 1、签订《公司...