合同到期员工不续签可以领失业金么劳动合同到期

合同到期员工不续签可以领失业金么劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。(二)非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。(三)已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。(四)凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。在不续签劳动合同的情形，约定的期限届满之后，劳动合同就会终止。而劳动者也就出现失业的状态，但这个失业是否属于“非因本人原因中断就业”，就要具体分析究竟双方是因为什么而没有续签劳动合同。若是因为劳动者个人的原因没有续签的，这种情况下就算失业，也不能领取到失业保险金。

·劳务派遣是指什么意思？
劳务派遣是指什么劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、劳务排期单位的权利义务权利义务主要体现在以下三个方面：1.劳务派遣单位...

·工地上包活都是具备什么条件
法律并没有对这方面作出具体规定。按法律规定，民工直接受雇于施工企业，与施工企业是劳动关系，但实际情况是，施工企业很少与民工直接发生关系，大多数情况下，都是包工头与施工企业签定劳务合同，再由包工头与民工签定劳务合同。《建筑工程质量管理条例》第三条规定，建设单位、勘察单位、设计单位、...

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·员工不加班单位可以扣工资吗
现实生活中，很多单位都会安排员工在休息修建的时间内加班，虽然大多时候员工都是会听从单位安排，但也有员工拒绝加班的时候。而在这种情况下有的单位会克扣员工的工资。不过，从法律的角度来讲，员工不加班单位可以扣工资吗？我们马上为你解答这个问题。一、员工不加班单位可以扣工资吗《劳动法...

·劳务关系有无加班费,支付加班费的法律依据有哪些
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·劳动仲裁法实施细则一、劳动仲裁法实施细则劳动仲裁法
劳动仲裁法实施细则一、劳动仲裁法实施细则劳动仲裁法第一章总则第一条：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议;...

·昆明工程纠纷律师业务范围有哪些
昆明工程纠纷律师业务范围有哪些？国家西部大开发已经进入到了一个上升期，云南、贵州等地的经济建设已经蒸蒸日上。在城市建设中常见的工程纠纷问题。发生工程纠纷以后，依靠咱们自己的知识有时候是无法解决的，这个时候就需要律师的介入来维护权益。昆明作为省会城市，自然也有专业的昆明工程纠纷...

·辞退怀孕女员工要满足什么条件
根据我国《劳动合同法》中的规定，在原则上用人单位是不能辞退怀孕女员工的，但这显然并不是很绝对的。其实在符合其他一些条件的时候，单位也是可以将怀孕女员工进行辞退。那到底单位辞退怀孕女员工要满足什么条件呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、辞退怀孕女员工要满足什么条件女职工...

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对于从事设备加工、高温冶炼等岗位的员工，遭遇安全事故的概率还是有的。员工受伤后，应该尽快的要求企业为其办理工伤认定手续。按照规定，企业办理工伤认定的，要在工伤事故发生后一个月内提出。那么工伤认定申请晚了还可以报销吗？我们来看看我们给出的这篇文章。一、工伤认定申请晚了还可以报销...

·离婚了聘礼钱要退还吗？
离婚了聘礼钱要退还吗?离婚了聘礼钱不需要退还，男方若是想要对方退还的可以考虑以下因素：据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(...

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一、刑法对非国家工作人员行贿罪怎么规定的 1、自然人犯本罪的， (1)数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金; (2)数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 2、单位犯本罪的， (1)对单位判处罚金; (2)并对其直接负责的主管人员和其他直接责任...