建筑工程监理安全要注意哪些

建筑工程监理安全要注意哪些一、监理工程师对安全监理的思想认识要到位、要提高
《建设工程安全生产条例》(国务院第393令)第十四条明确规定“工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施，或者专项施工方案等是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当要求施工单位整改，情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位。施工单位拒不整改或不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。工程监理单位和监理工程师应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。”
《建设工程监理规范》(GB50319—2000)6.1.2规定：“在发生下列情况之一时，总监理工程师可签发工程暂停令：……施工出现安全隐患，总工程师认为有必要停工以消除隐患……”
根据国家的规定，已经赋予工程监理单位在建设工程安全生产中监督权利，同样，工程监理单位也应当承担与之相适应的义务。由工程监理单位承担建设工程安全生产责任，是符合国家建立工程监理制度的目的和要求的，同时也有利于控制和减少生产安全事故。监理工程师既要管工程质量、工程进度、工程造价、工程效益，更要管工程安全。要严格执行《建设工程安全生产管理条例》和《建设工程监理规范》，把安全监理有目的、有计划地融入日常监理工作之中。
对工程监理单位“未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的;发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的;施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关部门报告的……”的行为，《建设工程安全生产管理条例》第五十四条明确规定，对工程监理单位将给予“责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的，降低资质等级，直吊销资质证书”的处罚并承担相应的法律责任。
二、要督促施工单位健全安全保护体系
监理单位对工程施工单位实施安全监理。
一是要督促施工单位建立健全安全生产责任制、各工种安全技术操作规程、安全生产管理目标及事故预防、应急救援预案等各项安全管理制度，做到有章可循。
二是要建立以工程项目经理为安全责任人的项目经理部对施工现场各工种班组的纵向和横向的安全管理组织，建立完善总包对分包管理、分包自行管理的两级安全管理体系，并组成由总包和各专业分包单位专职管理员和安全员参加的项目安全管理组织，增强安全管理力量，在管理措施上制订总包、分包安全管理规定。
三是严格审核施工单位的塔吊工、架子工、电工、焊工、机械操作工、安装拆卸工等特种作业人员是否经过专门的安全培训考核并取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对无证上岗或逾期未检查的人员要督促项目部将无证上岗的特种作业人员从作业场所撤离或到有关部门重新验证后上岗。
四是督促施工单位要从资金上保证安全防护设施和劳动防护用品的到位。对提供的安全措施费要专款专用，不得挪作他用。
三、要认真审查该施工组织设计的安全技术措施和专项施工方案是否符合工程建设强制标准
工程开工前，监理工程师要审查施工单位报送的施工组织设计。施工组织设计中必须包含安全措施和施工现场临时用电方案、基坑支护与降水工程，土方开挖工程、模板支撑工程、起重吊装工程、脚手架安装和拆除工程、爆破工程专项方案等。达到一定规模的危险性较大的分部分项工程也应当编制专项施工方案。监理工程师要对这些技术措施和专项施工方案进行审查。审查的重点看是否符合工程建设强制性标准，对于达不到强制性标准，应当要求施工单位进行补充完善。同时，在施工过程中，适时适地组织设计，施工等各方进行安全技术交底，提出保障施工业人员安全和预防生产安全事故的措施和建议。具体讲监理工程师对施工组织设计审查一般包括：
1、安全管理、质量管理和安全保证体系的组织机构、项目经理、工长、安全管理人员、特种作业人员配备人数及安全资格培训持证上岗情况;
2、施工安全生产责任制，安全管理规章制度，安全操作规程的制定情况;
3、起重机械设备、施工机具、临时用电和电器设备等设置是否符合规范要求;
4、基坑支护、模板、脚手架工程、起重机械设备和整体提升脚手架拆装等专项方案是否符合规范要求;
5、事故应急预案的制定情况;
6、冬季、雨季、高温、强风暴雨等季节性施工方案的制定情况;
7、施工总平面图是否合理，办公、宿舍、食堂、围墙等临时设施的设置以及施工现场场地、道路、排污、排水、防火措施等是否符合有关技术标准规范和文明施工的要求。
四、要对施工现场进行及时有效的监管
施工过程中的安全监理工作是监理工程师工作的重点和难点。监理工程师要采用旁站、巡视、平行检测等手段，按事前、事中、事后的控制方法，以监理工作规范为指导，以安全生产法律法规为依据，结合施工现场的地质、水文、气象、气候变化等具体形响因素，及时检查检验：
1、各类建筑机械设备的生产(制造)许可证、产品合格证和有资质检测机构出具的检测报告，重点应查验相关资料的有效期，相关证书，检测报告与实际进场设备的型号是否相符，进场各类建筑机械须经验收合格并挂验收合格牌，经监理工程师核查后方可使用。塔吊、施工电梯等大型机械验收合格后，并由有资质的专业检测机构对其验收和出具检测合格证，且每次顶升或降节后需继续使用的，应重新验收并留存备案。对机械设备的安全装置应经常检查其灵敏性和可靠性。对现场塔吊频繁使用且处于高空作业的，要加强管理确保使用安全，要把牢绑扎关、吊运关、限载关和日常维护保养关，禁止使用国家明令淘汰或禁止使用的塔机。
2、施工现场临时用电是否符合《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46—2005)的要求。临时用电在使用过程中，监理工程师要督促施工单位定期进行施工用电检查，检查项目包括：外电防护，接地与接零保护系统，配电箱、开关箱、现场照明、配电线路、电器装置、变配电装置和用电档案。
3、基坑支护是否符合《建筑基坑支护技术规程》(JGJ120—99)要求。在工程实施过程中，要对挖土方案，围护支撑施工及拆除方案实施监控。要求施工单位在施工中严格安全按方案控制挖土深度，合理布置挖掘机位置并有加固措施，控制挖掘机转动，防止碰撞，基坑周边设置防护栏杆(加安全网)，土方随挖随运，不得在坑边堆放。
4、主体结构施工要防止高空坠落、物体打击事故发生。落地脚手架和悬挑脚手架架体与建筑结构拉结点不得少于规范要求，拉结且要牢固。落地脚手架、悬挑脚手架每步满铺脚手板，用密目式安全网全封闭防护。模板与支撑体系是否符合搭设方案，对发现的局部立杆间距大、剪刀撑、扫地杆设置不到位，扭力矩未达到要求的，监理工程师应责成施工单位立即整改，未达到要求的，施工单位不得浇筑砼。对特殊模板支撑体系须经专家论证，采用型钢与钢管架相结合的加固措施。
5、对楼梯口、电梯井口，预留洞口、道路通道口的安全防护和阳台、楼边、屋面等临边安全防护，木工、钢筋制作、搅拌机械操作点、电梯进料口通道均应搭设双层安全防护棚。安全帽、安全网、安全带的“三宝”使用也是监理工程师现场监管的一项内容。对防护不到位或未进行防护的，监理工程师应督促施工单位进行整改，对整改不到位，要责成施工单位停工整改。
6、进入装饰装修施工阶段，由于水电安装、消防、通风、粉刷等工序尚未完全结束，装饰装修施工单位已进入交验的楼层施工，形成了多工种交叉作业，增加了安全生产管理难度，也增大了安全风险。监理工程师除做好总包单位和分包单位之间的安全管理协调工作，还要对以下几点进行重点监管：
(1)强化专业分包单位安全管理，落实“谁施工、谁负责”的安全管理责任;
(2)施工作业面严禁烟火制度，装修施工楼层配置灭火器，且配置数量和配置点要合理。特别是木屑等易燃物不准在现场堆放过夜，要随即清扫干净;
(3)电焊气割工作前要实行焊工证和动火证的检查，配置灭火器，现场要有人防火监护;
(4)各专业分包单位自行设置分路电箱、机具开关箱，电工负责各自用电安全。
7、监理工程师应密切联系建设单位、施工单位，应定期召开安全监理会议，不定期进行安全施工专项检查，定期抽查工程项目部安全资料的收集整理归档情况。认真、及时，如实地记录监理日记和安全旁站、巡视记录，对工作中出现的问题和安全隐患及时以工作联系单、监理通知、安全隐患整改通知书的形式明确下来，严格督促施工单位整改和落实。对施工单位拒不整改或者不停止施工的，要及时向有关主管部门报告，以履行监理职责。现场安全监理工作是一项动态管理工作，应注意长效机制管理。对在不同施工阶段、对事故易发部位应加强巡检、对发现的不安全因素、不安全行为、不安全隐患应及时发出整改指令，督促相关责任单位制定切实有效的整改措施，并切实得以贯彻落实。
通过我们上面的介绍，相信您对建筑工程监理安全要注意哪些都有了一定的了解。监理单位一定要对工程施工单位实施有效的、及时的安全监理，及时发现和消除施工过程中的不安全因素和事故隐患，防止和减少建筑工程安全事故。

·劳动纠纷强制执行立案后多久执行
      执行案件立案后6个月内执行。法院执行立案后，法院应在6个月内采取执行措施。如果法院在6个月内不采取强制执行措施，可以向上一级法院申请提级执行。申请执行必须遵守法律规定的申请期限，无正当理由逾期提出申请执行的，人民法院可以驳回申请，不予执行。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制...

·施工时的工程质量监控主体包括哪些？
      施工时的工程质量监控主体包括哪些？一个建筑工程的质量对于整个工程来说都是非常的重要的，因为工程在建设期间，如果因为工程的质量出现问题，那么很可能造成事故的发生，但是对于很多人来说，施工时的工程质量监控主体包括哪些可能不太清楚，那么您就和我们一起来看一下关于问题的介绍吧。 一、施工...

·部分股权转让协议工商版
      部分股权转让协议工商版 公司股权转让协议 转让方： (以下简称甲方) 住址： 身份证号码： 联系电话： 受让方： (以下简称乙方) 住址： 身份证号码： 联系电话： 公司(以下简称合营公司)于 年 月 日在 市设立，由甲方与 合资经营，注册资金为 币 万元，其中，甲方占 %股权...

·劳动合同终止要什么条件
      我们常见的导致劳动合同终止的条件就是合同期限届满了，但是根据法律的规定，除此之外还有其他的条件下也是会导致劳动合同终止的。那究竟劳动合同终止要什么条件呢？我们一起在下文中进行了解。 一、劳动合同终止要什么条件 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ...

·装饰维修工程质保期法律规定
      装饰维修工程质保期法律规定的有多久 一、房屋建筑工程的最低保修期限 (一)地基基础和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限： (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙而的防渗漏，为5年： (三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期; (四)电气系统...

·夫妻结婚后的工资是共同财产吗？
      夫妻结婚后的工资是共同财产吗我国《婚姻法》第17条对于夫妻共有财产有明确约定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所...

·劳动法规定的加班工资包括哪些
      劳动法规定的加班工资包括哪些用人单位在约定的工作时间外，安排劳动者继续工作的话，我们称之为加班。此时，单位需要向劳动者支付一定的加班工资。那么我国劳动法中对加班工资是如何规定的吗？请阅读下文进行具体了解。 (一)如何确定加班费的计算基数。 要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费...

·劳动合同的解除其实不管是合法的还是违法的
      劳动合同的解除其实不管是合法的还是违法的，这个时候都是有可能涉及到赔偿金的问题。当然往往赔偿金都是由用人单位赔偿给劳动者，在计算的时候也要结合劳动者在该单位的实际工作年限来进行计算。而在这个赔偿金里面也包括了不少项目，那其中解除劳动合同赔偿金包括哪些呢?下文中本站我们就来为你做详...

·驳回认定劳动关系是什么意思？
      当今社会存在着劳务关系的纠纷，劳动关系的认定是指劳动者得到认定就可以享受到劳动法律法规的保护。如果劳动者与用人单位之间不能被确定存在劳动关系，劳动者在工资、福利待遇以及工伤赔偿等方面都有可能减少，甚至拿不到应有的赔偿。那么，驳回认定劳动关系是什么意思？下面就简单介绍一下。 一、...

·在我国工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门?
      在我国工伤伤残鉴定找劳动局哪个部门? 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力资源和社会保障局内。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。...

·骨折工伤鉴定九级伤残吗
      工伤，对于不同的工作来说发生几率以及严重程度都是不一致的。室内活动工作者发生几率会小一点，而室外的，高空，深井的工作者发生几率则较高。工伤里面有一项是骨折。那么，骨折工伤鉴定九级伤残吗？今天，我们给你答案。 不是的，骨折工伤鉴定也是要区分部位、伤情严重程度、是否存在功能障碍等等...