·劳动合同法怀孕假期有什么规定？ 我国一直强调男女平等化，主要表现在社会地位的平等，尤其是在应聘时不能性别歧视。但是，职场中的女性，在生理方面相较于男性是比较特殊的，她们基本上都会遇到生育的问题。我国在立法过程中，也充分考虑到了这一点，女性在在职期间怀孕的，也有了一点特别的规定。在本文中主要为你介绍有关劳动合同法...
·监外执行能在工厂上班吗？ 监外执行能在工厂上班吗?监外执行不能在工厂上班，仍然属于执行刑罚的过程当中，自然是不能在这段时间当中工作。监外执行的后果主要是会留下案底，影响自己以及子女的工作。被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚...
·法律规定兼职加班工资怎么进行计算？ 法律规定兼职加班工资怎么进行计算？加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工...
·解除劳动关系补偿金怎么算? 解除劳动关系补偿金怎么算? ?解除劳动关系补偿金怎么算? 按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个...
·劳动者刚才进入用人单位，签订的是固定期限劳动合同，而且过了很 劳动者刚才进入用人单位，签订的是固定期限劳动合同，而且过了很长时间，用人单位需要和劳动者签订无固定期限劳动合同。那么用人单位解除无固定期限劳动合同经济补偿金是如何计算的?我们在下文解答一下，希望对您有所帮助。 一、用人单位解除无固定期限劳动合同经济补偿金是如何计算的? 《中华...
·下大雨摔伤算不算工伤？ 下大雨摔伤算不算工伤？ 一、下大雨摔伤算不算工伤 工作中摔伤的，算工伤；上下班途中摔伤，不是工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
·公司拖欠员工工资可以告劳动局吗 公司拖欠员工工资不可以告劳动局，但是您可以寻求劳动局的帮助，可以通过以下几个方面进行：1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发...
·经济补偿金算不算工资总额 经济补偿金算不算工资总额 会计处理上，支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬，相关规定如下： 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括： (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二...
·用人单位在什么情况下可以毁约用工合同？ 用人单位在什么情况下可以毁约用工合同？(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(...
·什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金 劳动合同的解除可以由劳动者提出，也可以由用人单位来提出，但是劳动合同解除时涉及到了经济补偿金的问题，比如什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金?经济补偿金的计算方法又是怎样的?我们为您整理了这篇文章，帮助您了解这方面的知识。 一、什么情况下支付固定期限劳动合同经济补偿金 根...
·股骨颈骨折工伤能获赔多少 一提起工伤，想必大多劳动者并不会陌生。其实，工伤指的是我们在工作的过程因工作原因所遭遇的伤害。根据我国法律规定，如果我们遭遇到工伤，可以申请工伤的认定和伤残评定，之后就可以就工伤来申请单位的赔偿了。那么股骨胫骨折工伤能获赔多少呢?赶快随着我们的脚步一起来看一下吧。 一、遭遇工伤...
电话咨询.|.短信咨询.|.留言咨询©Copyright Reserverd南京环境资源律师
